CEIM celebró 26 años como referente nacional en formación para la industria minera

El Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM) celebró 26 años de historia reafirmando su liderazgo en formación para la industria. La institución destacó su aporte al desarrollo del capital humano y su papel en la construcción de una minería más tecnológica, sostenible y humana.

Durante el encuentro, colaboradores, directores y ejecutivos de Escondida | BHP valoraron el compromiso y la vocación que han marcado la trayectoria de CEIM. La organización consolidó su posición como un referente nacional en capacitación técnica, innovación educativa y desarrollo de competencias para la industria 4.0.

El gerente general de CEIM, José Antonio Díaz, resaltó el propósito que impulsa a la institución desde sus inicios. Indicó que CEIM forma personas con visión, capacidades y sentido de propósito. Afirmó que cada estudiante adquiere una forma de pensar y hacer que contribuye a su proyecto de vida.

Díaz destacó que CEIM evolucionó junto a las demandas de la industria. La institución incorporó tecnologías, metodologías activas y enfoques de sostenibilidad que fortalecen la formación técnica. Además, señaló que la organización seguirá preparando a los técnicos que liderarán la minería del futuro.

Pablo Pisani, vicepresidente de Asuntos Corporativos de Escondida | BHP, valoró el impacto regional de CEIM. Subrayó que su labor fortaleció el talento local y promovió una transformación cultural hacia una minería inclusiva, preparada y orientada a nuevos desafíos.

Solange Pérez, integrante del directorio de CEIM, destacó el compromiso de la institución con la calidad, la inclusión y la formación de capital humano. Indicó que el desafío actual es fortalecer el ecosistema formativo y ampliar oportunidades para trabajadores y comunidades.

La jornada incluyó un reconocimiento a colaboradores con 10 y 15 años de servicio. El homenaje resaltó su aporte al fortalecimiento de la formación técnica en distintas sedes del país.

CEIM reafirmó su plan de expansión mediante la Escuela de Oficios Industriales. Esta iniciativa ampliará el acceso a formación técnica especializada y fortalecerá la oferta educativa en diversos territorios. Su impacto beneficiará a estudiantes, trabajadores y comunidades locales.

Reconocimientos a colaboradores

Durante la actividad también se destacaron alianzas con empresas mineras e instituciones públicas y privadas. Estos acuerdos impulsan nuevas oportunidades de empleabilidad e innovación educativa, consolidando nuevamente a CEIM como referente en formación para la industria.

La institución proyecta un 2027 marcado por mayor presencia territorial y por el fortalecimiento del acompañamiento a la evolución de la minería y otros sectores productivos del país.