CEIM consolidó este año su formación en operación de equipos CAEX en la Región de Coquimbo, impulsando nuevas oportunidades técnicas para la industria local. El despliegue permitió ejecutar el primer programa abierto en La Serena y marcó un avance significativo para la capacitación especializada en el norte del país.
El programa, impartido por la Escuela de Oficios Industriales, tuvo una duración de 336 horas y fortaleció competencias en seguridad, operación y mantenimiento básico de maquinaria pesada. La malla integró contenidos sobre introducción a la minería, trabajo seguro y operación asistida de camiones mecánicos y eléctricos. Además, incorporó simulación avanzada y prácticas reales que permitieron desarrollar habilidades aplicadas desde las primeras sesiones.
La metodología 70–20–10 guió el proceso formativo y combinó práctica, aprendizaje social e instrucción teórica. Este enfoque aseguró una experiencia completa orientada directamente a la empleabilidad, un sello que CEIM mantiene en todos sus programas. La formación se apoyó en actividades progresivas que fortalecieron la autonomía operativa de los participantes.
Programa pionero en la zona
CEIM realizará una ceremonia de cierre para las dos primeras generaciones del programa. La instancia reconocerá el compromiso y el esfuerzo de las y los estudiantes que completaron su proceso formativo. El logro refleja el crecimiento del centro en la zona y el interés regional por acceder a capacitación técnica de calidad.
De cara al 2026, CEIM proyecta nuevas versiones del curso y la incorporación de más oficios industriales en La Serena. La institución busca ampliar su impacto en los territorios, ofrecer formación técnica pertinente y responder a las demandas de la industria minera. Este crecimiento refuerza la formación en operación de equipos CAEX como una vía clave para mejorar la empleabilidad regional.
El director comercial de CEIM, Gustavo Fuentes, destacó que este primer año en La Serena inicia un trabajo sostenido para expandir la formación técnica especializada en el país. Comentó que el programa integró a mujeres interesadas en la minería, fortaleciendo la equidad de género y diversificando los talentos en oficios industriales.
En paralelo, CEIM impulsa su Portal Conecta. La plataforma vincula a los egresados con empresas y oportunidades laborales en la Región de Coquimbo. El sistema ampliará su red de empleadores, fortaleciendo la inserción laboral y apoyando el desarrollo local

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