Asamblea Nacional de FESUMIN definió prioridades estratégicas para 2026-2027

La Asamblea Nacional de FESUMIN concluyó su versión 2026 con la definición de una hoja de ruta para el período 2026-2027. La instancia reunió a representantes de los nueve sindicatos que integran la federación para analizar los principales desafíos de la minería chilena y establecer prioridades de trabajo para los próximos años. Durante las jornadas, los dirigentes revisaron temas estratégicos para la organización y para el sector minero. El encuentro permitió fortalecer la coordinación entre sindicatos y proyectar nuevas iniciativas orientadas a mejorar la representación de los supervisores de la minería privada.

La federación centró parte importante de sus discusiones en el fortalecimiento institucional. Los participantes evaluaron la gestión interna y definieron acciones destinadas a consolidar el trabajo sindical en un contexto de cambios para la industria. Además, la organización revisó propuestas para optimizar sus procesos internos y fortalecer áreas consideradas prioritarias. Entre ellas destacaron comunicaciones, proyectos, beneficios para socios y equidad de género.

Los dirigentes analizaron las perspectivas del mercado del cobre y de los metales base. También evaluaron los efectos del escenario económico sobre la actividad minera y sus implicancias para los trabajadores. Otro tema relevante fue la revisión de los sistemas de bonos de producción asociados al precio internacional del cobre. La asamblea abordó además los desafíos laborales derivados de la transformación tecnológica y operacional que experimenta la industria minera. Los participantes compartieron experiencias relacionadas con gestión de personas y evaluaciones de desempeño. Estas materias buscan aportar buenas prácticas para las distintas organizaciones sindicales representadas.

La Asamblea Nacional de FESUMIN también avanzó en iniciativas orientadas al desarrollo de capacidades de sus dirigentes. En este contexto, la federación presentó el programa de Alta Dirección Sindical en Minería desarrollado junto a la Universidad Técnica Federico Santa María. La organización revisó además convenios y beneficios para los socios. Asimismo, reafirmó su compromiso con la promoción de la equidad de género y el fortalecimiento de espacios de participación dentro de la actividad sindical. Otro aspecto destacado fue el trabajo conjunto con la Coordinadora de Trabajadores de la Minería (CTMIN). Esta instancia reúne a diversas organizaciones para promover el diálogo social, la seguridad laboral y el desarrollo sostenible del sector.

La jornada finalizó con la conformación de una lista unitaria integrada por representantes de los nueve sindicatos. Esta nómina participará en las elecciones de directorio para el período 2026-2029. Desde la federación destacaron el trabajo colaborativo que permitió construir una propuesta representativa. Según indicaron, este proceso refleja la madurez organizacional alcanzada por la entidad.

Los acuerdos adoptados durante la asamblea se incorporarán a la planificación institucional de FESUMIN. Estas definiciones orientarán las líneas de acción de la federación durante el período 2026-2027 y fortalecerán su participación en los espacios de diálogo del sector minero.