Mesa Mujer y Minería define ejes estratégicos para 2026

La Mesa Mujer y Minería de Atacama inició su agenda 2026 con la definición de una hoja de ruta destinada a fortalecer la participación femenina en la industria minera. La primera sesión del año reunió a autoridades, empresas, instituciones de educación superior y representantes del sector público y privado para coordinar acciones que promuevan una minería más inclusiva. Durante el encuentro, los integrantes de la instancia acordaron impulsar iniciativas orientadas al desarrollo del capital humano, la inserción laboral y la generación de espacios de trabajo seguros y equitativos. La Mesa Mujer y Minería de Atacama también revisó los avances alcanzados durante el último período y estableció las prioridades para los próximos meses.

Agenda 2026 prioriza educación, empleo e inclusión

Los participantes coincidieron en la necesidad de ampliar las oportunidades para que más mujeres ingresen y permanezcan en la minería. Además, destacaron la importancia de fortalecer la formación técnico-profesional y generar condiciones que favorezcan el desarrollo de sus carreras. Durante la sesión se presentó un balance de las acciones ejecutadas en el período anterior. Entre ellas sobresalen iniciativas para acercar la minería a niñas y jóvenes, promover vocaciones tempranas y aumentar la participación femenina en toda la cadena de valor del sector.

 Tres ejes estratégicos marcarán el trabajo de la Mesa

La instancia acordó desarrollar su trabajo durante 2026 en torno a tres ejes prioritarios:

• Educación, identidad y capital humano.
• Empleo, inserción y permanencia laboral.
• Violencias de género, inclusión y entornos laborales.

Estos lineamientos buscan fortalecer la colaboración entre instituciones públicas, empresas y centros de formación. El objetivo consiste en generar oportunidades que permitan incrementar la presencia de mujeres en todos los niveles de la actividad minera.

Autoridades destacan el desafío de aumentar la participación femenina

El seremi de Minería de Atacama, Jonathan Carmona Díaz, destacó el rol que ha consolidado la Mesa como espacio de articulación entre distintos actores. Según la autoridad, la minería requiere una mayor participación femenina en todos sus niveles. Agregó que el desafío para 2026 será fortalecer las alianzas que impulsen el talento, la formación y el acceso al empleo en la industria. Por su parte, la ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Judith Marín Morales, afirmó que avanzar hacia una mayor presencia de mujeres en la minería representa un desafío estratégico para el país.

La secretaria de Estado recordó que, durante la última década, la participación femenina en la gran minería prácticamente se triplicó y hoy alcanza el 24% de la fuerza laboral. A su juicio, este avance demuestra que la apertura de oportunidades permite que más mujeres aporten talento, compromiso y liderazgo a una industria históricamente masculinizada.

Archivo Regional de Atacama se incorpora a la Mesa

Uno de los principales hitos de la jornada fue la incorporación del Archivo Regional de Atacama como nuevo integrante de la Mesa. La institución contribuirá al trabajo relacionado con la identidad territorial y el patrimonio minero de la región. Su participación permitirá rescatar, preservar y difundir la historia de las mujeres que han contribuido al desarrollo de la minería atacameña. Además, busca generar nuevos referentes para las futuras generaciones y fortalecer la memoria histórica de la región.

Con esta planificación, la Mesa proyecta consolidar un trabajo colaborativo durante 2026. La iniciativa apunta a construir una minería más diversa, inclusiva y capaz de aprovechar el talento femenino como un factor clave para el desarrollo sostenible del sector.