Mesa Mujer y Minería 2026 realizó su primera sesión del año con más de 160 representantes de empresas, gremios, sindicatos, academia, sector público y sociedad civil. La jornada reafirmó el compromiso del país con una minería más inclusiva, competitiva y con mayores oportunidades para las mujeres. La actividad se desarrolló en Santiago y contó con la presencia del biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, la ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Judith Marín, y el subsecretario de Minería, Álvaro González. Las autoridades destacaron el valor estratégico del talento femenino para el crecimiento del sector.
Durante la sesión, el ministro Daniel Mas señaló que Chile busca consolidarse como potencia minera. Para lograrlo, afirmó que resulta clave sumar capacidades diversas y ampliar el acceso al empleo formal. Actualmente, más de 38.000 mujeres trabajan en la industria minera. Además, el 72% de ellas se desempeña en empresas contratistas, lo que refleja una presencia creciente en distintas áreas operativas y de apoyo.
El secretario de Estado indicó que la minería debe liderar un nuevo ciclo de generación de empleo y progreso social. También enfatizó que ese desarrollo debe llegar a miles de mujeres que hoy buscan nuevas oportunidades laborales. Añadió que fortalecer el vínculo entre trabajo y familia también forma parte de este desafío. Según explicó, una industria moderna requiere condiciones laborales adecuadas y espacios reales de desarrollo.
Avances en equidad de género
Por su parte, la ministra Judith Marín destacó los resultados alcanzados por la mesa en la última década. Recordó que la participación femenina pasó de 7% a 24%, avance que calificó como una referencia para otros sectores productivos. La autoridad agregó que la experiencia demuestra que sí es posible abrir más espacios para las mujeres. También llamó a visibilizar nuevas contrataciones y motivar a las próximas generaciones a integrarse al rubro.
En esta primera jornada, las asistentes compartieron expectativas sobre la agenda 2026. Entre los principales focos surgieron el fortalecimiento del diálogo, la articulación entre actores y el impulso a nuevas oportunidades de liderazgo. Mesa Mujer y Minería 2026 seguirá promoviendo una industria donde las mujeres participen, desarrollen capacidades y lideren los procesos de transformación que demanda la minería del futuro.
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