Las negociaciones colectivas anticipadas en Sierra Gorda SCM concluyeron con éxito tras un proceso desarrollado entre diciembre de 2025 y marzo de 2026. La compañía acordó nuevos convenios con sus tres sindicatos de trabajadores y supervisores, los que regirán entre 2026 y 2029. Este resultado marca la tercera vez consecutiva en que la empresa logra acuerdos anticipados, tal como ocurrió en 2021 y 2023. La práctica refuerza una cultura organizacional basada en el diálogo permanente y la colaboración.
El CEO de la compañía, Marcelo Bustos, valoró la disposición de las partes durante el proceso. Destacó que el diálogo constructivo permitió alcanzar consensos beneficiosos para todos los involucrados. El ejecutivo subrayó que estas instancias fortalecen una cultura laboral enfocada en el respeto y la cooperación. Además, señaló que este enfoque permite mantener estabilidad y proyección en el tiempo.
Tres sindicatos representan a los trabajadores de la operación. El Sindicato N°1 reúne a 562 socios, mientras el Sindicato N°2 agrupa a 614 personas. El Sindicato de Supervisores cuenta con 466 integrantes. A fines de 2025, la tasa de sindicalización alcanzó un 92%. Este indicador refleja una alta participación de los trabajadores en instancias formales de representación laboral. En sus once años de operación, la compañía no ha registrado huelgas. Este historial evidencia relaciones laborales sólidas y un clima organizacional estable.
Producción y aporte al empleo en la región
Según cifras de Cochilco, la operación se ubicó como el undécimo productor de cobre en Chile durante 2025. Además, alcanzó el tercer lugar en producción de molibdeno a nivel nacional. Durante ese período, produjo 165.313 toneladas de cobre y 4.222 toneladas de molibdeno. Estas cifras representan un aporte relevante a la producción minera del país.
La empresa genera empleo directo para más de 5.000 personas. De ellas, 1.796 corresponden a trabajadores propios y 3.248 a contratistas. Las negociaciones colectivas anticipadas en Sierra Gorda SCM refuerzan este escenario de estabilidad. La compañía mantiene así su posición como actor relevante en empleo y desarrollo local.
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