Minería chilena lidera participación de mujeres en el sector a nivel mundial, alcanzando un 23,1% de dotación femenina en la Gran Minería durante el primer semestre de 2025. La cifra, entregada por la Alianza CCM-Eleva, corresponde a 12.280 mujeres de un total de 53.106 trabajadores y refleja un avance sostenido frente al 8,9% registrado en 2018.
Chile supera a potencias mineras como Australia (21,5%), Sudáfrica (20%) y Canadá (18,6%), consolidando un liderazgo que abre oportunidades para fortalecer políticas públicas, atraer talento diverso y fomentar la permanencia profesional de las mujeres en la industria.
El informe, respaldado por 13 empresas de la Gran Minería, revela que este progreso también se refleja en el ámbito educativo. La matrícula femenina en carreras mineras de Educación Superior alcanzó un 17,8% en 2024, rompiendo una década de estancamiento y duplicando el ingreso de primer año de 3.500 estudiantes en 2022 a más de 7.000 en 2024.
La ministra de Minería, Aurora Williams, destacó la relevancia de medir con precisión estos indicadores, mientras que representantes de la Alianza CCM-Eleva subrayaron que la dotación joven en minería ya alcanza niveles de paridad. Sin embargo, los desafíos se centran en asegurar que esta incorporación inicial se traduzca en trayectorias laborales sostenidas, con condiciones que promuevan la retención y el equilibrio vida-trabajo.
La Alianza CCM-Eleva y el sector público colaboraron para crear el Monitoreo de Indicadores de Género, el cual se integra a la Política Nacional Minera 2050. La Mesa Nacional Mujer y Minería lo evalúa anualmente. Este liderazgo mundial refuerza la idea de que una minería más diversa es también más innovadora, competitiva y preparada para los retos del futuro.
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