El nuevo convenio colectivo tendrá una vigencia de 36 meses y comenzará a regir el 1 de junio de 2025 para un universo de 291 personas.
En línea con los recientes procesos desarrollados en distintos centros de trabajo de Codelco, la División Gabriela Mistral (DGM) y su Sindicato de Trabajadores alcanzaron un acuerdo en la negociación colectiva anticipada que desarrollaron durante febrero.
El nuevo convenio colectivo, que fue aprobado por el 88% de los votos, considera a 291 trabajadores(as) y tendrá una vigencia de 36 meses a partir del 1 de junio.
Juan Francisco Soto, gerente de Operaciones y gerente general (s) de DGM, destacó el clima en el que se desarrolló la negociación y sus efectos positivos en la posición competitiva de la división. “Este instrumento colectivo nos permitirá concretar la puesta en marcha de los proyectos que dan continuidad a la división, en armonía con el mejoramiento de la calidad de vida laboral de las personas”, sostuvo.
Codelco valora el diálogo y entendimiento de este proceso, con la firma de un acuerdo que se basa en la seguridad de las personas, la sustentabilidad del negocio y el mejoramiento de sus variables a través de incentivos y beneficios para los trabajadores(as) y sus familias.

NOTICIAS RELEVANTES
Biminstro Mas respalda despidos en Codelco tras irregularidades en reportes de producción
Cámara de Diputados despachó ley que reforma al régimen de patentes mineras
Gobierno presentó en IMARC 2026 las oportunidades de inversión minera en Chile
Capstone Copper anuncia inversiones por US$ 3.000 millones en Atacama para duplicar su producción de cobre en Chile
Codelco y BHP acuerdan iniciar exploraciones del proyecto Anillo con inversión de hasta US$ 40 millones
Sernageomin y Seremi de Minería sellan acuerdo por la seguridad minera