La Mesa Mujer Minería celebró sus 10 años de existencia con una ceremonia encabezada por la ministra de Minería, Aurora Williams, en la región de Antofagasta. La instancia destacó los avances en inclusión femenina y diversidad en la industria minera chilena. Creada durante el segundo gobierno de la presidenta Michelle Bachelet, la Mesa Mujer Minería funciona como un espacio público-privado. Reúne a empresas mineras, proveedoras, gremios, servicios públicos, sindicatos y organizaciones de la sociedad civil.
La ministra Williams resaltó que la Mesa Mujer Minería ha permitido avanzar de forma sostenida en la incorporación de mujeres. Subrayó que la minería cumple un rol clave en la economía nacional. La autoridad destacó que Antofagasta concentra el 52% de las mujeres que trabajan en minería. Además, Chile alcanza un 23% de participación femenina en el sector, cifra líder a nivel mundial. Williams afirmó que una industria más diversa contribuye a un país más justo. También recalcó que la inclusión fortalece la competitividad y sostenibilidad del sector minero.
Durante la jornada se reconoció el liderazgo y trayectoria de seis mujeres pioneras. Ellas han contribuido al desarrollo y apertura de espacios para nuevas generaciones. Las homenajeadas fueron Claudia Moreal, Kenia Aguirre, Katharina Jenny, Susana Torres, Claudia Orellana y Amparo Cornejo. Sus carreras reflejan avances concretos en equidad de género.
Buenas prácticas de inclusión
La actividad incluyó la premiación del Concurso Buenas Prácticas de Inclusión en la Industria Minera. La iniciativa destacó programas con impacto cultural y organizacional. Collahuasi obtuvo el primer lugar con su Programa de Transformación Cultural Buen Trato. La iniciativa fortalece la aplicación preventiva de la Ley Karin en toda la cadena productiva. Epiroc fue reconocida por su programa de 12 semanas de postnatal igualitario. La política entrega licencia parental remunerada, sin distinción de género. BHP Chile ganó con su programa Jasper. La iniciativa promueve la inclusión y visibilidad LGBTQ+ en Escondida y Pampa Norte, fortaleciendo una cultura de respeto.
NOTICIAS RELEVANTES
Trabajadores contratistas de Codelco se movilizan para exigir actualización del Acuerdo Marco
Estrategia Nacional del Litio suma seis nuevas áreas protegidas en la Región de Antofagasta
SMA refuerza control de cierre o reconversión de centrales termoeléctricas
Proyecto Salares Altoandinos de ENAMI concentra el 25% de los recursos de litio de Chile
Participación de mujeres en minería en Chile alcanza 24% y mantiene liderazgo mundial
Participación femenina en minería en Chile alcanza 23%