CEIM lanza programa que potencia la empleabilidad femenina en minería

Minera Centinela y el Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM) lanzaron dos nuevos programas que fortalecen la empleabilidad femenina en minería. Estas iniciativas impulsan la formación técnica de mujeres de Antofagasta y Calama, y potencian su inserción laboral en un sector clave para la región. La empleabilidad femenina en minería avanza con acciones concretas y con una mirada de desarrollo sostenible.

Los cursos “Formación de Operadoras de CAEX” en Antofagasta y “Formación de Mantenedoras de Planta” en Calama reúnen a más de 40 mujeres. Cada programa considera cerca de 320 horas de entrenamiento. Las participantes reciben conocimientos en mecánica industrial, operación segura de equipos, mantenimiento preventivo y trabajo en terreno. El enfoque combina teoría y práctica para una preparación integral.

Manuel Jo, Director de Desarrollo y Negocios de CEIM, destacó el alcance de la iniciativa. Señaló que estos programas reflejan un compromiso real con la empleabilidad local y la diversificación de los equipos de trabajo. También valoró la confianza de la industria para desarrollar capacitación con impacto directo en las personas.

Por su parte, Jorge Rodríguez, Jefe de Empleabilidad de Minera Centinela, afirmó que la compañía busca ampliar la contratación femenina y local. Resaltó que estos oficios serán altamente demandados y contribuirán al desarrollo comunitario en Calama y en la Región de Antofagasta. Además, enfatizó que la participación femenina impulsa equipos más balanceados y mejora la productividad.

Ariadna Moya, alumna del programa, expresó su entusiasmo por la oportunidad. Comentó que esta formación le permitirá ampliar sus conocimientos y acceder a nuevas oportunidades laborales. Valoró que más empresas abran espacios para mujeres en la industria minera.

Capacitación efectiva

CEIM cuenta con una oferta de más de 1.400 cursos especializados. Su modelo de aprendizaje 70–20–10 asegura experiencia práctica, aprendizaje colaborativo y formación teórica. Este enfoque fortalece competencias relevantes para una industria en constante evolución.