Codelco División Ventanas reactivó la Mesa Tripartita de Seguridad de Codelco Ventanas, una instancia de diálogo que reúne a autoridades laborales, ejecutivos de la minera, empresas contratistas y representantes sindicales. La iniciativa busca fortalecer la prevención de riesgos y mejorar el cumplimiento de las obligaciones legales en seguridad y salud ocupacional. La reconstitución de este espacio, después de cuatro años, contempla un programa de capacitaciones liderado por la Dirección del Trabajo (DT). Las actividades profundizarán en las responsabilidades de las empresas principales, contratistas y subcontratistas, conforme al Decreto Supremo N° 76 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. La actividad se realizó el 8 de octubre en Puchuncaví y coincidió con la conmemoración del Día Internacional del Trabajo Decente. Además, reunió a más de cien participantes vinculados con las operaciones del complejo industrial.
Prevención de riesgos laborales
La seremi del Trabajo y Previsión Social de Valparaíso, Carolina Sangüesa, destacó la recuperación de este espacio de coordinación entre trabajadores, empresas y organismos públicos. La autoridad valoró el diálogo tripartito como una herramienta para abordar intereses comunes y fortalecer la seguridad laboral. Sangüesa también comprometió la participación de la Seremi, la Dirección del Trabajo y el Instituto de Seguridad Laboral en futuras actividades. Estas instituciones acompañarán las distintas instancias de trabajo cuando corresponda.
Por su parte, el gerente general de Codelco División Ventanas, Claudio Flores, destacó la dimensión ética de la seguridad laboral. El ejecutivo señaló que la protección de las personas debe superar el cumplimiento de las obligaciones legales. «La seguridad es un compromiso ético con las personas», afirmó Flores. También subrayó que este principio debe incluir tanto a los trabajadores propios como a quienes desarrollan labores para la División mediante empresas colaboradoras.
El gerente corporativo de Gestión y Fiscalización con Empresas Contratistas de Codelco, Juan Luis Trejo, destacó la importancia de homologar los estándares preventivos dentro del complejo industrial. Según explicó, División Ventanas aplica una misma mirada de seguridad para los trabajadores de Codelco y los colaboradores externos. Este enfoque permite alinear criterios, estandarizar procedimientos y fortalecer la aplicación de las normas. La homologación también facilita una gestión preventiva común entre las distintas empresas que participan en las operaciones. De esta manera, la Mesa Tripartita de Seguridad de Codelco Ventanas busca consolidar una cultura preventiva compartida.
Durante la jornada, la coordinadora inspectiva de la Dirección del Trabajo de Valparaíso, Sely Alonso, presentó una exposición técnica sobre las obligaciones de las empresas principales, contratistas y subcontratistas. La presentación abordó las disposiciones de seguridad y salud ocupacional establecidas en el Decreto Supremo N° 76. Esta normativa regula aspectos de la gestión preventiva en contextos de subcontratación y establece responsabilidades para las empresas involucradas. El programa de capacitación busca entregar herramientas para comprender y aplicar estas exigencias legales. Asimismo, pretende fortalecer la coordinación entre los distintos actores que comparten responsabilidades en materia de prevención de riesgos.
Más de 100 participantes
La reactivación de la instancia convocó a más de cien personas vinculadas con la gestión y las operaciones de Codelco Ventanas. Entre los asistentes estuvieron integrantes del comité ejecutivo divisional, comités paritarios de higiene y seguridad, administradores de contratos y organizaciones sindicales. También participaron representantes de 40 empresas contratistas que prestan servicios a la División. Su incorporación permitirá ampliar la coordinación preventiva y abordar los desafíos de seguridad desde una perspectiva conjunta. Con esta reactivación, Codelco Ventanas retoma un espacio de trabajo que busca fortalecer el diálogo entre empresas, trabajadores y autoridades. La iniciativa pone el foco en la prevención de riesgos, la responsabilidad compartida y el cumplimiento de las disposiciones legales en seguridad laboral.


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