Confederación de Trabajadores del Cobre denuncia incumplimiento de Codelco tras suspensión de diálogo

La CTC denuncia incumplimiento de Codelco tras la suspensión de una reunión clave programada para el 18 de marzo. La organización sindical calificó la decisión como unilateral. Además, advirtió un quiebre en el proceso de diálogo vigente. Desde la Confederación de Trabajadores del Cobre señalaron que la suspensión afecta directamente la revisión del Acuerdo Marco. Este instrumento regula condiciones laborales del personal subcontratado. También exigieron una pronta reprogramación del encuentro.

El directorio de la CTC afirmó que la decisión de Codelco debilita el proceso de negociación. A su juicio, la empresa busca evitar responsabilidades. Esto afecta el cumplimiento de compromisos previamente adquiridos. La organización solicitó una nueva convocatoria formal. Esta debe incluir fecha, hora, lugar y temas definidos. El objetivo es asegurar un diálogo transparente y verificable.

La CTC recalcó que Codelco no puede asumir un rol pasivo. Según indicaron, la estatal actúa como garante del Acuerdo Marco firmado en 2022. Este rol fue reconocido por la Dirección del Trabajo. El gremio también mencionó el Acta de Mediación del 24 de febrero. Afirmaron que incumplir estos compromisos vulnera acuerdos vigentes. Esto genera incertidumbre entre trabajadores subcontratados.

Sindicato rechaza acusaciones de violencia

La organización negó categóricamente hechos de violencia. Indicaron que solo han realizado asambleas informativas pacíficas. Estas acciones se enmarcan en la libertad sindical. Además, criticaron intentos de criminalizar la actividad sindical. Señalaron que estas acusaciones retrasan soluciones laborales. También afectan la estabilidad en las faenas.

La CTC denuncia incumplimiento de Codelco y anunció estado de alerta a nivel nacional. La medida responde a la falta de avances y fiscalización. También apunta a incumplimientos de empresas contratistas. El sindicato informó que evalúa movilizaciones progresivas. Estas acciones buscan resguardar derechos laborales. También exigen resultados concretos en el corto plazo. Finalmente, la CTC reiteró su disposición al diálogo. Sin embargo, exigió compromisos claros y plazos definidos. Advirtió que no aceptará nuevas dilaciones.