Centro de Entrenamiento Industrial y Minero celebró 27 años de trayectoria

El Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM) celebró 27 años impulsando la formación minera y el desarrollo de capital humano para la industria. La institución destacó su crecimiento nacional, el interés internacional por sus capacidades de entrenamiento y sus nuevos desafíos tecnológicos para 2027. La conmemoración reunió a colaboradores y equipos de distintas áreas para reconocer los principales hitos de la organización. Durante la jornada, también abordaron los avances del último año y las oportunidades que marcarán su evolución. Actualmente, CEIM cuenta con presencia en cinco ciudades de Chile. Su propuesta formativa incorpora nuevas metodologías, infraestructura especializada y tecnologías aplicadas al entrenamiento técnico.

Presencia nacional

Uno de los principales hitos de la institución corresponde a su consolidación a nivel nacional. Su crecimiento responde a una propuesta de capacitación que evoluciona junto con las necesidades operacionales y tecnológicas de la minería. Durante el último año, CEIM también fortaleció su posicionamiento internacional. Representantes de empresas e instituciones de Argentina, Panamá, Perú y México visitaron sus instalaciones para conocer sus capacidades de entrenamiento.

Las delegaciones conocieron especialmente sus metodologías de formación, soluciones tecnológicas y herramientas para desarrollar competencias laborales. Estas visitas permitieron intercambiar experiencias y explorar nuevas oportunidades de colaboración internacional. Al respecto, José Antonio Díaz, gerente general de CEIM, destacó la capacidad de adaptación que ha desarrollado la institución durante sus 27 años. “Nuestra historia no ha sido la de una organización que ha permanecido igual, sino la de una institución que ha sabido transformarse junto con la industria”, señaló. El ejecutivo agregó que las capacidades de entrenamiento de CEIM generan interés más allá de Chile. También atribuyó estos avances al trabajo, la innovación y el compromiso de sus colaboradores.

Innovación tecnológica y nuevos programas

La automatización, la inteligencia artificial y la digitalización están transformando las competencias que requiere la industria minera. Frente a este escenario, CEIM busca fortalecer sus capacidades tecnológicas y actualizar sus metodologías de enseñanza. Entre sus principales líneas de desarrollo destaca la incorporación y creación de tecnologías inmersivas, simuladores y nuevas experiencias de aprendizaje. Estas herramientas permiten acercar la capacitación técnica a las condiciones y exigencias de las operaciones reales.

De cara a 2027, la institución proyecta diversificar su oferta académica mediante dos nuevos programas en su Escuela de Oficios Industriales. Además, contempla actualizar sus metodologías e integrar nuevas tecnologías de entrenamiento. Estas iniciativas buscan responder a los cambios en los perfiles laborales que demanda la minería. También apuntan a preparar trabajadores para entornos productivos cada vez más tecnológicos y exigentes. Díaz sostuvo que los 27 años de trayectoria representan una responsabilidad para continuar innovando y desarrollando nuevas capacidades. “No podemos conformarnos con lo que ya sabemos hacer bien. Tenemos que atrevernos a cuestionar nuestras formas de trabajar, fortalecer nuestras capacidades e innovar”, afirmó.

CEIM reconoce la trayectoria de sus colaboradores

La celebración del aniversario también incluyó un reconocimiento a trabajadores que cumplieron importantes hitos de permanencia en la institución. La actividad destacó su compromiso y contribución al crecimiento de CEIM. En esta oportunidad, la organización distinguió a tres colaboradores por diez años de trayectoria: Susana Garcés, Ramiro Pizarro y Robinson Espinosa, pertenecientes a CEIM Asesorías.

Por sus quince años de servicio, recibieron reconocimiento Mauricio Imalay y Abdón Ramírez. Asimismo, Jocelyn Maluenda fue distinguida por cumplir veinte años en la institución. Maluenda ingresó a CEIM como estudiante en práctica y destacó el impacto de esta experiencia en su desarrollo personal y profesional. “Llegué a CEIM hace 20 años como alumna en práctica, sin imaginar que este lugar se convertiría en una parte tan importante de mi vida”, recordó. La colaboradora también valoró los vínculos personales y las oportunidades de crecimiento que encontró durante estas dos décadas. Su testimonio reflejó el papel de las personas en la construcción de la identidad institucional.

Una nueva etapa

Bajo el mensaje “Lo que viene, lo construimos juntos”, CEIM cerró la celebración de su aniversario con una mirada puesta en los próximos desafíos. La institución reafirmó su compromiso con la innovación, el aprendizaje y el desarrollo de capital humano. Con presencia en cinco ciudades, interés de delegaciones internacionales y nuevos programas proyectados para 2027, el centro busca fortalecer su aporte a la industria.