Collahuasi incorpora 196 nuevos operadores y mantenedores provenientes de programas de formación técnico-profesional desarrollados en la Región de Tarapacá. La iniciativa fortalece el empleo local y reafirma la estrategia de la compañía para impulsar el desarrollo de capital humano en la minería chilena. Los nuevos trabajadores asumirán funciones como operadores de camiones de extracción (CAEX) en el área Mina y como operadores mantenedores en Procesos. La incorporación representa un nuevo avance en una política que la empresa desarrolla desde hace más de 15 años para potenciar el talento regional.
Los nuevos colaboradores provienen de los liceos Bicentenario Juan Pablo II de Alto Hospicio y Padre Alberto Hurtado Cruchaga de Pica, ambos coadministrados por Fundación Collahuasi. También participaron egresados del Programa Aprendices impulsado por la compañía. Todos cuentan con formación en especialidades relacionadas con explotación minera y mecánica industrial. Con esta nueva incorporación, ya son más de 400 jóvenes formados en programas técnicos regionales que se han integrado al área Mina de Collahuasi.
Autoridades destacan el trabajo conjunto
La ceremonia de bienvenida fue encabezada por el biministro de Economía, Fomento y Turismo y de Minería, Daniel Mas, junto al presidente ejecutivo de Collahuasi, Patricio Hidalgo. Durante la actividad, Daniel Mas destacó que esta incorporación refleja el éxito de la colaboración entre el sector público, la empresa privada y las instituciones de educación técnico-profesional.
La autoridad afirmó que jóvenes de Alto Hospicio y Pica están accediendo a empleos de calidad y contribuyen al desarrollo de la minería del futuro gracias a su formación especializada. Por su parte, Patricio Hidalgo sostuvo que este resultado responde a una estrategia sostenida de desarrollo de capital humano regional. Además, indicó que la minería genera oportunidades de crecimiento para las personas y aporta valor a las comunidades donde opera.
Uno de los pilares de esta estrategia corresponde al trabajo desarrollado por Fundación Collahuasi junto a las áreas operacionales de Mina y Procesos. El modelo educativo vincula la formación técnico-profesional con las necesidades reales de la industria. De esta forma, los estudiantes conocen desde etapas tempranas los procesos productivos, las nuevas tecnologías y los estándares de seguridad presentes en una operación minera de alta complejidad. La capacitación también incorpora competencias relacionadas con excelencia operacional, automatización y sostenibilidad. Así, los futuros trabajadores llegan mejor preparados para enfrentar los desafíos de una industria cada vez más tecnológica.
Tarapacá fortalece su participación en la minería
La estrategia de formación impulsada por la compañía también ha tenido un impacto directo en el empleo regional. Actualmente, el 51% de la dotación propia de Collahuasi reside en Tarapacá, lo que evidencia el aporte de esta política al desarrollo económico y social del territorio. Con esta nueva generación de trabajadores, Collahuasi incorpora 196 nuevos operadores y mantenedores para fortalecer sus operaciones y continuar promoviendo la contratación de talento local. La compañía busca consolidar una minería más competitiva, segura y sostenible, con profesionales formados en la propia región.
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