Codelco Ventanas destaca aumento histórico de participación femenina en la industria

La instancia de Mujer y Minería realizada en Codelco División Ventanas evidenció el fuerte crecimiento de la participación femenina en el sector. Autoridades regionales y representantes del rubro analizaron avances y desafíos en equidad de género. La sesión se desarrolló en Puchuncaví y reunió a actores del sector público y privado. La actividad reforzó el compromiso regional con una minería más inclusiva y diversa.

El secretario regional ministerial de Minería, Jaime Rojas, encabezó el encuentro. La autoridad destacó que el país logró cifras que no se observaban desde 2018. Según datos del Ministerio de Minería, la participación femenina casi se triplicó desde ese año. Hoy Chile supera el 23% de presencia de mujeres en la industria. Rojas afirmó que el país se posiciona a la par de referentes internacionales como Australia y Canadá. Ambos lideran indicadores de inclusión femenina en minería.

Leslie Rauld, encargada de la Unidad de Género y Diversidad, explicó que el mayor crecimiento ocurrió en los últimos cuatro años. Este avance consolidó una tendencia positiva en cargos directivos y operativos. La autoridad subrayó que el sector vive un proceso de transformación estructural. Las empresas impulsan políticas activas para integrar más mujeres en sus equipos.

Durante la jornada, ejecutivos de Codelco presentaron avances locales. La División Ventanas aumentó su dotación femenina de 6,9% en 2016 a 12,8% el año pasado. Andrea Retamales, jefa (i) de Relaciones Laborales, destacó el aporte al empleo local. También resaltó las acciones concretas en diversidad e inclusión.

Iniciativas que impulsan la participación femenina

La división implementó una gobernanza interna que respalda medidas de equidad. Entre ellas destacan la Sala de Cambio Centralizada y la Sala de Extracción de Leche Materna. Además, la empresa organiza actividades conmemorativas del 8M. También impulsa campañas preventivas de salud para sus trabajadoras.

La gerenta de Administración, Fabiola Araya, valoró el intercambio de experiencias. Señaló que la instancia permitió comparar avances con la mediana minería y el sector privado. Araya destacó que realizar la Mesa en la división reafirma su relevancia regional. La ejecutiva subrayó el rol estratégico de Ventanas dentro de la corporación estatal. La agenda de Mujer y Minería continuará abordando desafíos pendientes. El sector busca consolidar un crecimiento sostenido en liderazgo y operaciones.