Minera Centinela y sindicatos alcanzaron un acuerdo que puso fin a la huelga

El acuerdo entre Minera Centinela y los sindicatos de Trabajadores Minera Esperanza y de Trabajadores Distrito Centinela puso fin a la huelga iniciada el 7 de octubre. El entendimiento contempla un bono de término de negociación y renovación de jornadas de $24.000.000, además de mejoras en remuneraciones y beneficios. Ambas organizaciones sindicales respaldaron el acuerdo mediante sus respectivas bases y cerraron un conflicto que involucró a 709 trabajadores. Esta cifra equivale al 22% de la dotación propia de la compañía, perteneciente a Antofagasta Minerals.

La Dirección Regional del Trabajo de Antofagasta condujo el proceso de mediación voluntaria que permitió retomar las conversaciones el 13 de octubre. La instancia facilitó el acercamiento de posiciones entre la empresa y ambas organizaciones sindicales.El nuevo instrumento colectivo tendrá una vigencia de 36 meses. Entre sus principales componentes figura un bono de término de negociación y renovación de jornadas por $24 millones, junto con mejoras en remuneraciones y beneficios para los trabajadores. El acuerdo puso fin a diez días de huelga y permitió cerrar el proceso de negociación colectiva. La compañía destacó la disposición de las partes para alcanzar entendimientos mediante el diálogo.

Nicolás Rivera, gerente general de Minera Centinela, valoró el resultado de las conversaciones y el respeto por la autonomía de las organizaciones sindicales. El ejecutivo también destacó la posibilidad de construir acuerdos independientes, considerando las prioridades de cada agrupación.

“Este acuerdo es un resultado positivo para Centinela y sus trabajadores. Demuestra que podemos superar diferencias mediante el diálogo responsable, respetando plenamente la autonomía de cada sindicato y nuestra capacidad de construir acuerdos independientes, considerando las prioridades de cada organización, lo que no constituye discriminación”, señaló Rivera. La compañía agradeció la disposición de los socios y socias de ambos sindicatos durante el proceso. Asimismo, reconoció el compromiso de los equipos que mantuvieron la continuidad operacional durante los diez días de huelga.

Continuidad operacional

Según informó la empresa, los equipos de trabajo permitieron mantener la continuidad de las operaciones y cumplir los resultados previstos durante la paralización. La compañía también destacó la seguridad como prioridad durante ese período. La resolución del conflicto laboral representa un nuevo escenario para las relaciones entre Minera Centinela y las organizaciones sindicales involucradas. El instrumento colectivo establece condiciones que regirán durante los próximos tres años.

Fortalecer las relaciones laborales

Con el cierre de la negociación, Minera Centinela reafirmó su compromiso con el diálogo y la colaboración para promover buenas relaciones laborales. La empresa señaló que continuará buscando acuerdos responsables con cada organización sindical. El proceso se desarrolló sobre la base del respeto a la autonomía sindical y la consideración de las prioridades de cada agrupación. Estos elementos fueron centrales en la posición expresada por la compañía durante el cierre de la negociación. El acuerdo entre Minera Centinela y los sindicatos Esperanza y Distrito Centinela pone fin a una huelga que involucró a 709 trabajadores. Además del bono de $24 millones, el pacto incorpora mejoras remuneracionales y beneficios mediante un instrumento colectivo con vigencia de 36 meses.