Ministra Rincón destacó liderazgo femenino en el sector energético en su primera actividad pública

El liderazgo femenino en el sector energético marcó la primera actividad pública de la ministra de Energía, Ximena Rincón. La autoridad participó en la ceremonia anual del Día Internacional de la Mujer organizada por la Asociación de Mujeres en Energía de Chile (AME). Durante el encuentro, representantes de la industria destacaron el aporte técnico, estratégico y profesional de las mujeres. La ministra valoró el avance del liderazgo femenino en el sector energético y su impacto en la transformación del sistema energético nacional.

En su intervención, la secretaria de Estado destacó que la energía resulta clave para el desarrollo del país. También subrayó su papel en los desafíos asociados a la transición energética. “La energía es un sector clave para el desarrollo de Chile y para enfrentar los desafíos de la transición energética”, afirmó la ministra Rincón. La autoridad señaló que la participación femenina amplía las oportunidades dentro de la industria. Además, aporta diversidad de perspectivas en la toma de decisiones estratégicas. Según indicó, la inclusión de mujeres fortalece la gestión energética. También permite acercar las políticas públicas a las necesidades de las personas.

Durante la actividad, la ministra abordó uno de los principales desafíos de su gestión: el costo de la electricidad para los hogares. “Sabemos que a muchos se les aprieta la guata cuando llega la cuenta de la luz a fin de mes”, expresó. Por ello, aseguró que el gobierno trabajará para estabilizar el precio de las tarifas eléctricas. La secretaria de Estado explicó que esta medida responde a un mandato del presidente José Antonio Kast. También forma parte de la agenda para fortalecer el desarrollo energético del país. Rincón agregó que el Ejecutivo buscará recuperar la confianza de los inversionistas. Para ello, se agilizarán los permisos durante los primeros 90 días de gobierno. El objetivo consiste en acelerar la ejecución de proyectos energéticos y asegurar reglas claras para la inversión.

Participación femenina en el sector energético

La actualización del Plan Energía + Mujeres del Ministerio de Energía muestra avances en la inclusión femenina. En 2024, la participación de mujeres en el sector alcanzó un 21,3%. El informe también destaca avances en cargos de liderazgo. Desde 2019, la presencia femenina en posiciones de CEO aumentó 10,6%. En cargos de gerencia el incremento alcanzó 6,9%. En jefaturas, el crecimiento llegó a 6,3%. Además, la participación femenina en el estamento profesional creció 10,2%. Este avance refleja una mayor incorporación de mujeres en roles especializados. Sin embargo, persisten brechas en cargos técnicos y operativos. En esas áreas, la participación femenina sigue siendo menor. La Política Energética Nacional fija la meta de lograr paridad de género en cargos directivos y remuneraciones al año 2040.