La participación de mujeres en minería en Chile alcanzó un 24% durante el segundo semestre de 2025. Esta cifra consolida al país como líder mundial en inclusión femenina en la industria minera. El dato proviene de una nueva edición del Monitoreo de Indicadores de Género. La Alianza CCM-Eleva presentó el informe en el marco del Día Internacional de la Mujer.
El estudio mide avances en inclusión femenina en la gran minería. Doce compañías del sector participaron en su elaboración. Entre ellas destacan Antofagasta Minerals, Anglo American, BHP, Codelco y Teck. También participaron Collahuasi, Glencore, Gold Fields y SQM.
Durante 2025, las empresas registraron 12.239 mujeres en su dotación propia. El total de trabajadores alcanzó las 51.012 personas. El resultado representa un 24% de participación femenina. La cifra supera anticipadamente las metas definidas por la industria para el periodo 2025-2028. También supera el objetivo del 20% fijado por la Política Nacional Minera 2030. El avance refleja una transformación sostenida en la última década. Natalia Morales, gerenta del Consejo de Competencias Mineras, destacó el cambio estructural del sector. Señaló que la inclusión femenina fortalece el capital humano.
El monitoreo muestra avances en las nuevas contrataciones. En 2025, el 39,7% de los nuevos ingresos correspondió a mujeres. Esto equivale a 2.227 contrataciones femeninas de un total de 5.613. El indicador refleja un proceso de renovación laboral con mayor diversidad. Sin embargo, el informe evidencia diferencias entre empresas. Algunas compañías registran 55,3% de contratación femenina. Otras alcanzan solo 17,8%. Estas brechas muestran desafíos pendientes en la industria minera.
Todas las regiones mineras aumentaron la presencia femenina en 2025. El crecimiento confirma la tendencia positiva en el país. La Región de Coquimbo lidera con un 29%. Antofagasta alcanza un 25,8%. La macrozona centro llega al 25,2%. Esta zona incluye las regiones de Valparaíso, Metropolitana y O’Higgins. Tarapacá y Atacama registran avances menores. Ambas regiones se mantienen bajo el promedio nacional.
Liderazgo mundial
La participación de mujeres en minería en Chile destaca también en la comparación internacional. Otros países muestran ciclos de avance y retroceso en inclusión laboral. Chile mantiene una tendencia de crecimiento continuo. Este comportamiento posiciona al país como referente global. Autoridades del sector valoraron los avances alcanzados. La ministra de Minería, Aurora Williams, destacó el trabajo conjunto de la industria.
La autoridad señaló que el progreso responde a políticas sostenidas. También reconoció el rol de iniciativas como la Mesa Mujer y Minería. Expertos coinciden en que el próximo desafío será consolidar este avance. El sector busca fortalecer la formación técnica femenina y ampliar oportunidades laborales.
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