Minera Centinela y negociación colectiva: trabajadores rechazaron oferta de $26 millones líquidos

Minera Centinela cuestiona huelga de hambre durante negociación colectiva y llama al diálogo. La compañía cuestionó la huelga de hambre que habrían iniciado tres integrantes de las organizaciones al comenzar la huelga legal, el pasado 7 de octubre. La empresa llamó a continuar las conversaciones para alcanzar acuerdos y rechazó el uso de medidas de presión que, a su juicio, ponen en riesgo la salud y la vida de las personas. Además, detalló los principales componentes de la oferta económica que los trabajadores movilizados rechazaron durante el proceso.

La compañía manifestó su preocupación por el inicio de una huelga de hambre en el contexto de una negociación colectiva reglada. Según la empresa, esta medida resulta desproporcionada y no se justifica cuando existen instancias de diálogo para resolver las diferencias.

Boris Astete, gerente de Personas y Organización de Minera Centinela, sostuvo que la protección de la vida y la integridad debe ocupar un lugar prioritario durante el conflicto. “En este contexto, consideramos que recurrir a una huelga de hambre como medida de presión en el marco de una negociación colectiva en la industria minera resulta desproporcionado”, señaló el ejecutivo.

Astete también expresó preocupación por una decisión cuyo propósito y alcance, según indicó, la compañía no logra comprender. En esa línea, insistió en la necesidad de abordar las diferencias mediante conversaciones y acuerdos responsables.

¿Qué ofrecía Minera Centinela en la negociación colectiva?

La empresa recordó que los trabajadores movilizados rechazaron una propuesta que contemplaba un bono de término de negociación de $22,5 millones y un préstamo blando de $3,5 millones. La oferta también incluía un reajuste real del sueldo base de 2%, además de otros beneficios relacionados con salud y educación. Según la compañía, el bono y el préstamo sumaban un monto de $26 millones líquidos.

La propuesta económica constituye uno de los antecedentes expuestos por Minera Centinela para contextualizar el conflicto. Sin embargo, el comunicado no detalla las razones de los sindicatos para rechazar la oferta ni las condiciones específicas que esperan alcanzar en una nueva propuesta.

La movilización comenzó el 7 de octubre y comprende a trabajadores de dos sindicatos que, en conjunto, agrupan a 709 personas. De acuerdo con la información entregada por la empresa, tres integrantes de esas organizaciones habrían iniciado una huelga de hambre al comenzar la paralización legal. Frente a este escenario, Minera Centinela reiteró su disposición a buscar acuerdos mediante el diálogo. La compañía sostuvo que las diferencias deben abordarse a través de las instancias correspondientes al proceso de negociación colectiva. El conflicto se desarrolla en el marco de una negociación reglada, mientras la empresa mantiene su llamado a retomar las conversaciones. El comunicado no informa sobre nuevas reuniones, eventuales propuestas adicionales ni plazos para resolver las diferencias.

La compañía también informó que ha logrado mantener sus niveles de producción de acuerdo con lo planificado durante la huelga legal. Asimismo, aseguró que opera en cumplimiento de las disposiciones legales aplicables. Por ahora, Minera Centinela no anunció cambios en su posición respecto de la oferta rechazada. La evolución del conflicto dependerá de las conversaciones entre las partes y de la posibilidad de alcanzar un acuerdo que permita resolver las diferencias laborales.