Codelco incorporó a cinco nuevos vicepresidentes de Codelco para fortalecer su equipo ejecutivo y avanzar en los principales desafíos estratégicos de la Corporación. Los nuevos integrantes asumirán responsabilidades en áreas vinculadas a operaciones, recursos mineros, desarrollo e innovación, estrategia, sustentabilidad y personas.
Los nombramientos buscan sumar experiencia y nuevas perspectivas al trabajo que desarrollan los equipos de la empresa. La estatal destacó además la importancia de mantener una gestión centrada en la seguridad, la excelencia y la colaboración.
Los nuevos integrantes
La Corporación designó a Francisco Carvajal como vicepresidente de Operaciones Centro Sur. Su responsabilidad estará vinculada a la gestión de las operaciones comprendidas dentro de esta área. Mario Quiñones asumió como vicepresidente de Recursos Mineros, Desarrollo e Innovación. Este cargo aborda materias estratégicas para el futuro productivo y tecnológico de la compañía. Por su parte, Leonardo Biaggini ocupará la vicepresidencia de Estrategia y Control de Gestión. El ejecutivo tendrá entre sus responsabilidades materias relacionadas con la planificación y seguimiento de la gestión corporativa.
Pablo Villarino se incorporó como vicepresidente de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad. Esta área cumple un rol relevante en la relación de Codelco con sus grupos de interés y en sus compromisos de sustentabilidad. Fernando Hernández asumió como vicepresidente de Personas. Su incorporación apunta a fortalecer la gestión relacionada con los trabajadores y equipos que integran la Corporación. De esta manera, los nuevos vicepresidentes de Codelco se integran a distintas áreas consideradas relevantes para el desarrollo de la empresa.
Experiencia y nuevas miradas
El presidente ejecutivo de Codelco, Jorge Gómez, valoró la incorporación de los cinco ejecutivos al equipo corporativo. “Codelco cuenta con equipos de gran experiencia, conocimiento y compromiso”, señaló Gómez. Según explicó, los nuevos liderazgos aportarán capacidades y distintas perspectivas al trabajo que desarrolla la compañía. El ejecutivo agregó que cada vicepresidente asumirá responsabilidades relevantes. Sin embargo, todos compartirán un propósito común orientado al desarrollo de Codelco y su aporte al país.
Seguridad y excelencia
Gómez también destacó cuatro principios que la Corporación considera centrales para enfrentar sus próximos desafíos: seguridad, excelencia en la gestión, colaboración y aporte de las personas. La incorporación del nuevo equipo ejecutivo ocurre en un escenario en que Codelco busca fortalecer sus operaciones y avanzar en proyectos estratégicos.
Los nuevos nombramientos permitirán reforzar áreas vinculadas con la producción, los recursos mineros, la innovación, la planificación, la sustentabilidad y la gestión de personas. Con estos cambios, Codelco apuesta por consolidar un equipo ejecutivo capaz de responder a sus desafíos actuales y preparar a la compañía para las exigencias futuras de la minería.
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