Programa Trainee 2026 de SQM impulsa nuevos talentos para la minería en Nueva Victoria

El Programa Trainee 2026 de SQM comenzó oficialmente en la faena Nueva Victoria, ubicada en Pozo Almonte. La iniciativa busca atraer profesionales con alto potencial y prepararlos para asumir cargos estratégicos dentro de la operación minera. La ceremonia reunió a líderes operacionales, equipos de Recursos Humanos y jefaturas de la faena. Durante la jornada, la compañía dio la bienvenida a los nuevos profesionales que iniciarán un proceso formativo de largo plazo.

SQM explicó que el programa entrega una preparación integral. El objetivo es desarrollar competencias técnicas, liderazgo y una sólida cultura de seguridad operacional. La empresa destacó que invertir en talento joven fortalece la innovación y la mejora continua. Además, permite asegurar continuidad en posiciones clave del negocio.

El proceso de selección convocó a profesionales titulados de distintas especialidades de ingeniería. La postulación se difundió mediante el portal laboral de la compañía y LinkedIn. Tras las evaluaciones, los seleccionados ingresaron con contrato indefinido. Luego se integraron a un plan de formación de 18 meses en Nueva Victoria.

El superintendente de Carguío y Transporte, Mario González, valoró el inicio de esta nueva generación. Señaló que el programa incorpora talentos y los proyecta hacia futuros cargos estratégicos. También indicó que los líderes tendrán un rol clave en guiarlos durante todo el proceso. Ese acompañamiento buscará acelerar el aprendizaje y fortalecer su desarrollo profesional.

Durante la actividad, SQM remarcó que el programa no exige experiencia inmediata. Sin embargo, sí demanda actitud, compromiso con la seguridad y disposición constante para aprender. Estos atributos resultan esenciales en operaciones de alta exigencia. Además, permiten aportar al desarrollo sostenible de la faena.

Testimonio de una nueva trainee

Lisbeth Yurisch, ingeniera Civil en Minas de la Usach, se incorporó a la Superintendencia de Perforación y Tronaduras. La profesional afirmó que espera crecer técnica y profesionalmente dentro de la compañía. Agregó que busca comprender los procesos productivos en terreno. También espera adaptarse a los desafíos del rubro minero y aportar al cumplimiento de metas.

Uno de los momentos más simbólicos fue la entrega del casco de seguridad y el kit de bienvenida. Cada trainee recibió estos elementos junto a su líder de área. El gesto representó compromiso con la vida, respeto por los estándares y sentido de pertenencia. Así, el Programa Trainee 2026 de SQM reafirma su apuesta por el desarrollo de personas con visión de futuro.