El Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM) inició los programas formativos 2026 en Iquique, consolidando su aporte a la formación de capital humano para la industria minera regional. La iniciativa busca responder a la creciente demanda por perfiles técnicos especializados. Durante los primeros meses del año, la sede de Iquique ejecuta la tercera versión del programa de Operación de Camión de Extracción (CAEX). La instancia reúne a 11 participantes que se preparan para integrarse a faenas productivas. En paralelo, CEIM avanza en el proceso de admisión de la segunda versión del programa de Mantenimiento Eléctrico Instrumentista. El inicio de las clases está proyectado para fines de enero.
Los programas formativos 2026 en Iquique están dirigidos a personas que buscan insertarse en la minería o reconvertirse laboralmente. La propuesta formativa prioriza el aprendizaje práctico y la rápida aplicación en entornos productivos reales. CEIM diseñó ambos programas considerando los actuales desafíos del sector. La automatización, la digitalización y la seguridad operacional exigen técnicos preparados y con competencias actualizadas.
El programa de Operación CAEX contempla 336 horas de formación especializada. Los participantes desarrollan competencias en operación segura de equipos de alto tonelaje y cumplimiento de protocolos de faena. Además, el plan formativo refuerza estándares de productividad y seguridad operacional. Estos conocimientos permiten enfrentar con mayor preparación los desafíos de la minería moderna.
El programa de Mantenimiento Eléctrico Instrumentista considera 532 horas de capacitación intensiva. El enfoque está puesto en mantención, diagnóstico y operación de sistemas eléctricos e instrumentación industrial. Estos perfiles resultan clave para la operación de plantas automatizadas. La demanda por estos técnicos crece tanto en minería como en otros sectores productivos.
Modelo formativo CEIM
Ambos programas se desarrollan bajo el modelo formativo CEIM, basado en el enfoque 70/20/10. El aprendizaje se concentra en la experiencia práctica, la interacción social y la instrucción formal. “Este modelo permite preparar personas seguras, eficientes y productivas”, señaló Abdón Ramírez, director de Sedes de CEIM. La metodología integra competencias técnicas y conductuales con aplicación directa en la industria.
La ejecución de estos programas en Iquique refuerza la visión de CEIM de anticiparse a las necesidades del sector productivo. La institución busca fortalecer trayectorias laborales sostenibles y aportar al desarrollo regional.
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