Simin 2025 reúne a diversos actores de la minería chilena

El Simin 2025 arrancó en Santiago con una jornada marcada por el diálogo sobre inclusión y diversidad en minería, uno de los temas más relevantes para el futuro del sector.
Durante el panel “Inclusión y Diversidad”, ejecutivas de Spence | BHP, Metso y SQM compartieron experiencias y reflexiones sobre cómo avanzar hacia una industria más equitativa, segura y representativa.

Juliet Taylor, gerenta general de Operaciones Integradas de Pampa Norte (Spence | BHP), destacó que “la inclusión es fundamental en nuestros valores como empresa y también pensando en el futuro del país”.
Subrayó que Spence es la mina con mayor participación femenina a nivel mundial, y que la diversidad de equipos impulsa la innovación y el rendimiento operacional.

Por su parte, Bárbara Pacheco, jefa de Diversidad y Marca Empleadora de SQM, señaló que la compañía busca generar nuevos espacios para mujeres, personas con discapacidad y equipos multidisciplinarios.
“Queremos que cada trabajador y trabajadora se sienta en un entorno seguro y con oportunidades reales de desarrollo”, enfatizó.

Desde Metso, la gerenta general de Accionamiento y Control Automático, Nereyda Villalobos, sostuvo que la verdadera inclusión implica integrar las diferencias como una ventaja competitiva.
“Tenemos que creer más en nosotras mismas y comenzar desde la educación temprana para eliminar sesgos y fomentar la participación femenina en carreras STEM”, afirmó.

Pacheco agregó que aún existen brechas de conocimiento en el ámbito minero y que se requiere fortalecer la formación de talento joven para enfrentar los desafíos del mañana.

El Simposium de Ingeniería en Minas (Simin) 2025, organizado por el Departamento de Ingeniería en Minas de la Universidad de Santiago de Chile, reúne a la academia, la industria y estudiantes en torno a temas como Minería 4.0, sostenibilidad e innovación.