Con una participación femenina superior al 50%, finalizó la segunda versión del Programa de Formación para Inspectores e Inspectoras, una iniciativa desarrollada por CEIM Asesorías y Servicios. Esta propuesta, con foco en la equidad y empleabilidad, busca responder a los desafíos actuales del sector minero mediante la capacitación técnica de personas en áreas clave para la industria.
Durante cuatro meses, los participantes del programa recibieron formación teórico-práctica para enfrentar procesos de certificación en la operación de maquinaria y equipos, cumpliendo con los altos estándares del rubro. La formación para inspectores e inspectoras se posiciona como una herramienta efectiva para la generación de capital humano avanzado.
La supervisora de Certificaciones CEIM, Fabiola Whiteley, destacó que el programa “entrega formación técnica de calidad a un grupo diverso, incluyendo personas que buscan reinsertarse laboralmente”. Por su parte, Aylen Carmona, egresada del programa, valoró la inclusión de género y la preparación recibida: “Me capacitaron muy bien, es un desafío inmenso y estoy lista para este nuevo comienzo”.
José Antonio Díaz, gerente general de CEIM, señaló que esta versión del programa incluyó exclusivamente a egresados de la Escuela de Oficios Industriales de la institución. “No solo aportamos a la equidad, sino también a la empleabilidad de estos hombres y mujeres que confiaron en CEIM”, afirmó.
Gonzalo Astargo, quien fue distinguido como estudiante destacado, valoró el ambiente formativo y los aprendizajes recibidos. “Esto me va a ayudar muchísimo, estoy ansioso de comenzar y seguir capacitándome”, concluyó.
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