Salud mental en la minería chilena: informe revela avances y desafíos

La salud mental en la minería chilena presenta indicadores inferiores al promedio nacional, aunque el sector mantiene desafíos asociados a las condiciones laborales y los riesgos psicosociales. Así lo plantea un informe que sistematiza estadísticas de SUSESO, resultados del cuestionario CEAL-SM/SUSESO y experiencias internacionales.

El documento considera información correspondiente al periodo 2019-2025. También revisa el marco normativo chileno y las experiencias de Australia, Canadá y el Consejo Internacional de Minería y Metales (ICMM). A nivel nacional, los diagnósticos asociados a salud mental representaron el 76,6% del total de enfermedades profesionales registradas durante 2025. Ese año, la tasa general de enfermedades profesionales llegó a 0,16%, mientras que la correspondiente a salud mental alcanzó 0,13%.

Minería registra menores tasas que el promedio nacional

La minería presentó una tasa de enfermedades profesionales de 0,11% durante 2025. En el caso específico de patologías asociadas a salud mental, el indicador llegó a 0,03%. Ambos resultados se ubicaron por debajo del promedio nacional. Sin embargo, el informe advierte que las cifras deben analizarse considerando las características particulares de la actividad minera.

Entre ellas aparecen los sistemas de turnos, las jornadas extensas, el aislamiento y las condiciones geográficas de algunas operaciones. Estos factores pueden influir en el bienestar de los trabajadores y requieren estrategias preventivas específicas.

Riesgos psicosociales y condiciones laborales en minería

Los riesgos psicosociales incluyen factores como altas exigencias, sobrecarga laboral, inseguridad y dificultades para conciliar trabajo y vida personal. También pueden surgir problemas asociados con la claridad de roles y las relaciones dentro de los equipos.

En contraste, el apoyo social, el liderazgo positivo, la autonomía y la claridad de funciones actúan como factores protectores. El informe plantea que estos elementos deben incorporarse de manera sistemática en las estrategias de prevención.

La carga de trabajo aparece entre los principales desafíos

Los resultados del CEAL-SM/SUSESO 2024 muestran que las dimensiones con mayor presencia de riesgo alto a nivel general incluyen carga de trabajo, equilibrio trabajo-vida y conflicto de rol. En minería, los indicadores son menores que el promedio nacional. Sin embargo, la carga de trabajo, el conflicto de rol y la vulnerabilidad siguen siendo dimensiones relevantes para el sector.

El cuestionario CEAL-SM/SUSESO permitió evaluar a más de un millón de trabajadores en Chile durante 2024. La herramienta considera 12 dimensiones relacionadas con riesgos psicosociales y utiliza el GHQ-12 para evaluar el estado general de salud mental.

Solo el 3% de los centros de trabajo evaluados presentó un nivel de riesgo psicosocial alto. En minería, ese porcentaje llegó a 0,4%, cifra inferior al promedio nacional. Pese a estos resultados, el informe identifica áreas que requieren seguimiento. En particular, la vulnerabilidad asociada a salud mental alcanzó un 2,3% de riesgo alto en el sector minero.

Diferencias según género

Los resultados también muestran diferencias relevantes entre hombres y mujeres. Las trabajadoras presentaron una proporción de riesgo no óptimo en salud mental de 67,9%, frente al 56,2% registrado entre los hombres. El dato adquiere especial relevancia ante el crecimiento de la participación femenina en la industria minera. Para el informe, esta realidad refuerza la necesidad de incorporar una perspectiva diferenciada en la prevención de riesgos psicosociales.

Las estadísticas analizadas muestran un aumento en los diagnósticos de salud mental registrados en minería. El número pasó de cinco casos en 2019 a 24 casos en 2025. Aunque se trata de cifras reducidas frente al universo laboral del sector, el crecimiento refuerza la necesidad de mantener sistemas de vigilancia. El informe plantea que la evolución de estos indicadores debe acompañarse con medidas preventivas y seguimiento permanente.

Normativa chilena aborda los riesgos psicosociales

La legislación chilena cuenta con instrumentos para la vigilancia y calificación de enfermedades profesionales. Entre ellos destaca la Ley N°16.744 y los protocolos establecidos por el Ministerio de Salud. El CEAL-SM/SUSESO constituye una de las principales herramientas para evaluar los riesgos psicosociales en los lugares de trabajo. Su aplicación permite identificar factores de riesgo y orientar medidas de prevención. Además, la Política Nacional Minera 2050 incorpora objetivos relacionados con la salud ocupacional y el bienestar de los trabajadores. El informe plantea que estos lineamientos pueden contribuir a establecer metas específicas para la gestión de salud mental.

Australia y Canadá avanzan en modelos sectoriales

El informe también revisa experiencias de países con industrias mineras desarrolladas, como Australia y Canadá. Ambos han implementado normativas, programas y guías específicas para abordar los riesgos psicosociales en actividades mineras. Australia cuenta con marcos regulatorios y códigos de buenas prácticas que consideran estos riesgos. También desarrolla programas destinados a trabajadores que desempeñan sus funciones en zonas remotas.

Canadá, en tanto, cuenta con la Norma Nacional de Salud Mental y programas de asistencia para empleados. También incorpora protocolos vinculados con iniciativas sectoriales como Towards Sustainable Mining (TSM).

El aporte del ICMM

El Consejo Internacional de Minería y Metales propone un modelo integrado para abordar la salud mental en el sector. Su enfoque contempla prevenir daños, intervenir de manera temprana, responder ante situaciones de daño y promover experiencias laborales positivas.

Este modelo plantea integrar la salud mental dentro de los sistemas existentes de seguridad y salud ocupacional. También asigna un papel relevante a supervisores y equipos directivos en la identificación y gestión temprana de riesgos.

Informe propone fortalecer la prevención en minería

El análisis plantea la necesidad de ampliar la cobertura de las herramientas de evaluación y establecer metas específicas para la minería. También propone desarrollar instrumentos sectoriales que consideren las condiciones particulares de las operaciones mineras.

Entre los indicadores sugeridos aparecen las licencias médicas, la percepción de los trabajadores y la participación en programas de apoyo psicológico. El seguimiento de estas variables permitiría evaluar la evolución de las políticas preventivas.

La salud mental en la minería chilena enfrenta así un escenario de avances y desafíos. La experiencia internacional muestra que integrar el bienestar psicológico a los sistemas de seguridad puede fortalecer el compromiso, la prevención y el desempeño laboral.