Minera Meridian El Peñón impulsa formación de 48 mujeres para la minería subterránea junto a CEIM

Minera Meridian El Peñón impulsa formación de 48 mujeres para la minería subterránea mediante su Programa de Formación Inicial, desarrollado junto al Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM). La iniciativa busca fortalecer la empleabilidad femenina y preparar nuevas operadoras para desempeñarse en cargos estratégicos dentro de la industria. El programa reúne a 48 participantes provenientes de distintas comunas del país. Veinticinco realizan su capacitación en Antofagasta y otras 23 en La Serena, donde reciben formación técnica, preventiva y conductual para integrarse a faenas subterráneas.

El programa prepara a las participantes para operar equipos Scoop o Martillo Acuñador, según la especialidad impartida en cada sede. La formación también incorpora contenidos sobre seguridad operacional, normativa minera, comunicación efectiva y funcionamiento integral de una mina subterránea. Estos equipos cumplen un rol esencial en la continuidad operacional y en la seguridad de las faenas. Por ello, las empresas requieren personal altamente capacitado para asumir estas funciones.

Sergio Castro, gerente general de Minera Meridian El Peñón, destacó que esta iniciativa responde al compromiso de la compañía con una minería más inclusiva. «Estamos reduciendo brechas y rompiendo paradigmas en especialidades con predominio masculino, un objetivo en el que estamos trabajando decididamente», afirmó.

Desde CEIM explicaron que la capacitación busca desarrollar competencias más allá de la operación de maquinaria. El objetivo es que las participantes comprendan el funcionamiento de una operación minera y adopten una sólida cultura preventiva. Manuel Peña, instructor del programa, señaló que la industria demanda profesionales preparados tanto en el ámbito técnico como conductual.

«Nuestro objetivo no es solo enseñar a operar un equipo. Buscamos que las participantes comprendan cómo funciona una operación minera subterránea, conozcan sus riesgos y desarrollen una cultura de seguridad que les permita desempeñarse con responsabilidad desde el primer día», indicó.

Nuevas oportunidades para mujeres en minería

Las participantes presentan trayectorias diversas. Algunas poseen estudios vinculados al sector minero o experiencia en maquinaria pesada, mientras otras buscan iniciar una carrera en una industria que amplía cada año la participación femenina. Rodrigo Gutiérrez, country manager de PAAS Chile, destacó que la compañía avanza de forma consistente en aumentar la presencia de mujeres en Minera El Peñón y en la minería nacional.

Por su parte, Valentina Villarroel explicó que su meta es convertirse en operadora y desarrollarse profesionalmente en minería subterránea. En tanto, Anahí Sandoval valoró la posibilidad de adquirir conocimientos sobre seguridad, procedimientos y operación de una faena, pese a no contar con experiencia previa en el rubro.

Minera Meridian El Peñón impulsa formación de 48 mujeres para la minería subterránea en dos regiones del país. En La Serena, las participantes se especializan en operación de equipos Scoop, mientras que en Antofagasta desarrollan competencias para operar Martillo Acuñador. Con esta iniciativa, la empresa busca ampliar el acceso de mujeres a perfiles operacionales críticos y contribuir al desarrollo de una minería más diversa, inclusiva y preparada para responder a los desafíos futuros de la industria.