Codelco y FTC fortalecen diálogo estratégico en Congreso Nacional de Trabajadores del Cobre

El diálogo estratégico Codelco y FTC fue uno de los ejes centrales del 76° Congreso Nacional de la Federación de Trabajadores del Cobre, realizado en La Serena. En la instancia, ejecutivos de la estatal y dirigentes sindicales analizaron desafíos productivos, sostenibilidad y continuidad operacional. Participaron el presidente del directorio de Codelco, Máximo Pacheco, y el presidente ejecutivo, Rubén Alvarado. También asistieron vicepresidentes y representantes de distintas divisiones de la Corporación.

Durante su intervención, Máximo Pacheco valoró el intercambio con los dirigentes sindicales. Señaló que la conversación permitió recoger inquietudes, intereses y propuestas de los trabajadores. Además, resaltó el tono constructivo del encuentro. Indicó que existió disposición para escuchar posiciones y buscar soluciones conjuntas frente a los retos de la industria.

El presidente de la FTC, Héctor Roco, destacó la apertura del encuentro. Explicó que se abordaron oportunidades, amenazas y balances sobre los últimos años de gestión. También afirmó que las respuestas entregadas por la administración generaron tranquilidad. Sin embargo, advirtió que persisten desafíos que requerirán trabajo conjunto en el corto plazo.

Los cuatro pilares de crecimiento de Codelco

En el congreso, Pacheco repasó la estrategia corporativa de Codelco. Expuso cuatro pilares que orientan el desarrollo futuro de la empresa. El primero considera los proyectos estructurales. El segundo impulsa asociaciones con compañías mineras líderes. El tercero promueve una minería responsable con comunidades y medio ambiente. El cuarto fortalece el vínculo con los trabajadores. Rubén Alvarado reforzó esa visión. Señaló que el aporte de la representación sindical ha sido clave en la construcción del actual modelo de Codelco.

La estatal subrayó que el trabajo colaborativo permite resguardar la continuidad operacional. También facilita avanzar hacia metas de sostenibilidad y competitividad. El diálogo estratégico Codelco y FTC seguirá siendo una herramienta relevante para enfrentar cambios del mercado y nuevas exigencias del sector minero. La compañía busca mantener una relación sólida con sus trabajadores para sostener su liderazgo en la industria.