Encuentro de Mujeres de Minera Centinela potencia la inclusión femenina en minería

Más de 120 trabajadoras participaron en el segundo Encuentro de Mujeres de Empresas Colaboradoras de Minera Centinela, una instancia clave para impulsar la inclusión femenina en minería. La actividad reunió a colaboradoras, supervisoras y ejecutivas que buscan nuevas oportunidades de desarrollo y liderazgo.

El encuentro forma parte del programa Proveedores para un Futuro Mejor. La actividad congregó a representantes de las casi mil mujeres que integran la cadena de valor de Centinela. Ellas representan el 14,3% de la dotación externa, mientras que la presencia femenina interna alcanza un 29,9%.

La gerenta de Finanzas de Minera Centinela, Viviana Matus, destacó que abrir oportunidades es esencial para el futuro del sector. Señaló que impulsar la participación femenina fortalece los equipos y mejora la toma de decisiones.

La seremi de la Mujer y Equidad de Género de Antofagasta, Hanna Goldener, destacó el compromiso regional con el aumento de la presencia femenina en sectores productivos. Afirmó que más mujeres en minería contribuyen a una región más justa y equitativa.

La vicepresidenta de Personas y Organización de Antofagasta Minerals, Georgeanne Barceló, indicó que la diversidad impulsa la innovación y la seguridad. Recalcó que el talento existe en todas partes y que el desafío es atraer más mujeres a la industria.

Formación y desarrollo

La jornada incluyó exposiciones sobre inteligencia artificial y desarrollo personal. También integró paneles y actividades diseñadas para crear redes y compartir experiencias entre las asistentes.

Gladys Figueroa, de FTF y Training Capacitaciones, destacó que la formación adecuada permite incorporar mujeres a labores técnicas. Yanixa Gutiérrez, mantenedora mecánica, señaló que ingresar a la minería es posible para mujeres de todos los rubros.

Rosa Ester Salazar, gerenta general de Grupo Roes, valoró la importancia de llevar estas iniciativas a colegios y escuelas técnicas. Enfatizó que actividades como esta fortalecen la inclusión femenina en minería y abren más oportunidades en áreas STEM.