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Kinross Chile impulsa el talento joven con programa de excelencia en mantenimiento en Estados Unidos

La experiencia forma parte de un programa internacional de 36 meses que busca fortalecer sus competencias.
Kinross Chile impulsa el talento joven con programa de excelencia en mantenimiento en Estados Unidos

Kinross Chile impulsa el talento joven a través de un programa de excelencia en mantenimiento que permitirá a tres ingenieros de la operación La Coipa continuar su formación profesional en Estados Unidos. María Hawa, Javier Salazar y Héctor Nayte viajarán a Bald Mountain, en Nevada, tras completar un año de experiencia en la compañía. Los profesionales participan en el Maintenance Excellence Rotational Program (MER), una iniciativa de 36 meses que busca formar especialistas en mantenimiento mediante rotaciones y pasantías en distintas operaciones de Kinross. El programa promueve el intercambio de conocimientos, la adopción de buenas prácticas y la creación de una red internacional de profesionales.

La iniciativa busca que los participantes conozcan diferentes enfoques de mantenimiento y compartan experiencias entre operaciones. Además, apunta a desarrollar capacidades técnicas y fortalecer la colaboración entre equipos de distintos países. Para María Hawa, quien ingresó a la compañía como trainee, la confianza recibida y la experiencia en terreno han marcado su desarrollo profesional. La ingeniera destacó las oportunidades para trabajar directamente en planta, asumir responsabilidades y aprender dentro de los estándares de seguridad de la empresa. “Mi sueño es después de estos tres años, volver a Kinross Chile”, señaló Hawa, quien conoció el programa a través de las redes sociales de la compañía.

Intercambio de conocimientos y buenas prácticas

Javier Salazar, ingeniero trainee de la gerencia de Mantenimiento Planta, espera ampliar sus conocimientos mediante el trabajo en otras operaciones de Kinross. El profesional también busca compartir la experiencia adquirida en La Coipa y mantener los vínculos con sus actuales compañeros. “Las expectativas son aprender nuevas formas de trabajar en otras faenas de Kinross y aportar con el conocimiento adquirido acá”, explicó Salazar. Asimismo, valoró los estándares de seguridad, la exigencia operacional y la preparación de los equipos humanos de la compañía.

Héctor Nayte, ingeniero trainee y analista de mantenimiento en el área de Confiabilidad y Planificación de Mantenimiento Planta, también destacó el alcance de esta oportunidad internacional. Su trayectoria en Kinross comenzó en 2023, cuando realizó su práctica profesional en mantenimiento eléctrico. Posteriormente, regresó a la empresa para desarrollar su memoria y, tras titularse, se incorporó como analista de mantenimiento. Ahora, el programa le permitirá conocer otros modelos de gestión y ampliar su experiencia en distintas realidades operacionales. “Creo que esta es una oportunidad enorme y poco común en la minería: conocer cómo se aborda el mantenimiento en otros países y en distintas operaciones de la compañía”, afirmó Nayte.

Kinross Chile proyecta el talento

Ingrid Aranela, gerente de Recursos Humanos de Kinross, destacó el desarrollo de los tres profesionales y el trabajo realizado por los equipos de La Coipa. Según la ejecutiva, su participación en el programa refleja las capacidades del talento joven y el valor de invertir en formación especializada. La representante también subrayó que la experiencia internacional permitirá incorporar nuevos aprendizajes y prácticas a la organización. De esta manera, la compañía busca fortalecer sus equipos y promover el crecimiento profesional desde las primeras etapas de la carrera.

El traslado a Bald Mountain representa una nueva etapa para Hawa, Salazar y Nayte, quienes continuarán su formación en un entorno operacional distinto. La experiencia también busca consolidar vínculos entre profesionales y facilitar la transferencia de conocimientos dentro de la organización. Con esta iniciativa, Kinross refuerza su apuesta por desarrollar especialistas capaces de aportar en diferentes operaciones y compartir experiencias a escala global. A futuro, los conocimientos adquiridos podrán contribuir al fortalecimiento de los equipos de la compañía en Chile, incluida su operación La Coipa, en la Región de Atacama.