Directora de ENAMI recibió el Premio Karen Poniachik 2026

La directora de la Empresa Nacional de Minería, ENAMI, Danielle Laport Aldunate, recibió el Premio Karen Poniachik 2026. El reconocimiento la distinguió en la categoría Industria Minera. El Ministerio de Minería entrega este galardón en su tercera versión. La iniciativa busca visibilizar a mujeres que impulsan la equidad, diversidad e inclusión. El reconocimiento destaca el liderazgo femenino dentro de la industria minera nacional. También pone en valor iniciativas que promueven una mayor participación de mujeres en el sector.

Un reconocimiento al liderazgo femenino

El premio lleva el nombre de Karen Poniachik, la primera mujer que lideró el Ministerio de Minería en Chile. La ceremonia se realizó en el Salón de Honor de la Ilustre Municipalidad de Santiago. La actividad contó con la presencia del biministro de Minería, Daniel Mas. También participó el subsecretario de la cartera, Álvaro González. Más de 100 representantes de la Mesa Nacional Mujer y Minería asistieron al encuentro. Además, participaron ganadoras de versiones anteriores, ejecutivos de ENAMI y familiares. “Para mí es un honor y un privilegio, porque tuve la suerte de conocer y trabajar con Karen Poniachik”, comentó Laport. La directora destacó la responsabilidad de continuar impulsando el legado recibido.

Danielle Laport es ingeniera Civil Industrial y posee más de 20 años de experiencia. Durante su trayectoria ha participado en diversos procesos estratégicos dentro del sector minero. Su carrera incluye responsabilidades en estrategia, planificación y finanzas. También ha liderado procesos de transformación organizacional y gestión corporativa. A lo largo de su desarrollo profesional, Laport ha impulsado iniciativas relacionadas con inclusión. Actualmente, promueve esta agenda desde su participación en el directorio de ENAMI.

ENAMI avanza en diversidad e inclusión

Laport destacó los avances que ha desarrollado ENAMI en estas materias. Según explicó, la empresa cuenta con políticas de inclusión y diversidad laboral. Asimismo, ENAMI posee certificación en la Norma NCh3262. La empresa también participa activamente en la Mesa Mujer y Minería. “La empresa ha avanzado mucho: tiene políticas de inclusión y diversidad laboral”, señaló Laport. La directora afirmó que busca abrir espacios y visibilizar estos avances. Su trabajo apunta a promover una minería más sostenible e inclusiva. Para ello, destaca la importancia de apoyar la participación de más mujeres.

La tercera versión del Premio Karen Poniachik 2026 también distinguió a otras representantes del ecosistema minero. El certamen consideró categorías vinculadas con empresas proveedoras y pequeña minería. Marcela Rodríguez Cáceres, de Workmed, recibió el reconocimiento en Empresas Proveedoras. Por su parte, Mireya Burgos Sepúlveda fue premiada en la categoría Pequeña Minería. Burgos desarrolla sus actividades como productora minera en Carahue. Las tres distinciones reflejan la diversidad de espacios donde las mujeres desarrollan liderazgo.

El certamen recibió más de 30 postulaciones durante esta edición. Las candidaturas provinieron de empresas mineras globales, sindicatos, gremios y organizaciones sectoriales. Esta convocatoria confirma el creciente interés por fortalecer la participación femenina. También muestra la importancia que han adquirido las políticas de diversidad dentro de la minería.

El Premio Karen Poniachik 2026 se consolida así como una instancia relevante para el sector. Su objetivo es reconocer liderazgos que contribuyen a transformar la industria. Para Danielle Laport, la distinción reconoce una trayectoria vinculada a la minería. También refuerza su compromiso con una industria más diversa, inclusiva y sostenible.