La capacitación y certificación en Tarapacá impulsada por Cerro Colorado | BHP benefició a 42 personas de Pozo Almonte. La iniciativa fortaleció habilidades técnicas y mejoró las oportunidades laborales en la región. El programa incluyó formación en soldadura e instalación eléctrica domiciliaria. El Centro de Entrenamiento Industrial y Minero ejecutó los cursos con enfoque práctico y orientado al empleo. Los participantes desarrollaron competencias en seguridad, fundamentos técnicos y trabajo en terreno. También aprendieron interpretación de planos y aplicación de estándares industriales.
El proceso consideró certificaciones formales en ambas especialidades. ChileValora validó competencias en soldadura, mientras la SEC certificó perfiles eléctricos. Estas acreditaciones permiten demostrar habilidades bajo estándares reconocidos. Esto facilita el acceso a nuevas oportunidades laborales en el sector productivo. El programa integró talleres de apresto laboral y asesorías personalizadas. Además, registró un 32% de participación femenina y presencia de comunidades indígenas.
Elizabeth Cameron destacó el impacto del programa en la empleabilidad local. Señaló que contar con personas certificadas fortalece capacidades técnicas en la comuna. También indicó que la reapertura de Cerro Colorado impulsará la economía regional. El proyecto contempla más de 3.000 empleos con foco en mano de obra local. La iniciativa promueve equidad de género e inclusión de comunidades indígenas. Además, considera estándares ambientales y uso de energías renovables.
Tirsen Retamal valoró la calidad de los contenidos del programa. Afirmó que la formación entregó herramientas concretas para enfrentar el mundo laboral. Betsy Mamani destacó la importancia de obtener certificación oficial. Señaló que ahora cuentan con respaldo para proyectarse profesionalmente.
Un total de 12 participantes se certificaron como instaladores eléctricos Clase D. Otros 16 obtuvieron certificación como soldadores. El Centro Acreditado Fulcro evaluó competencias según estándares definidos por ChileValora. Este proceso validó conocimientos, habilidades y conductas laborales. La capacitación y certificación en Tarapacá consolida así una herramienta clave para la empleabilidad. También aporta al desarrollo sostenible del territorio.

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