CEIM impulsa cursos cortos con modalidad mixta para una formación minera flexible

CEIM impulsa cursos cortos con modalidad mixta para una formación más flexible. Los cursos cortos modalidad mixta CEIM consolidan un modelo de capacitación que combina aprendizaje digital con entrenamiento práctico en terreno. Esta propuesta busca optimizar el tiempo de los participantes y facilitar el acceso a formación técnica especializada.

El Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM) fortaleció su oferta formativa mediante un formato que integra contenidos asincrónicos con jornadas presenciales. Así, los participantes estudian la teoría en línea y luego aplican los conocimientos en el patio de entrenamiento. Este enfoque responde a las nuevas formas de aprendizaje y a las necesidades actuales de la industria. Además, permite compatibilizar la capacitación con turnos laborales y responsabilidades personales.

La modalidad asincrónica permite que los participantes accedan a los contenidos en una plataforma digital. Cada persona avanza a su propio ritmo y revisa el material cuando lo estime conveniente. Este sistema elimina la necesidad de conexión en tiempo real. De esta manera, los trabajadores pueden organizar su proceso de aprendizaje de forma más flexible. Posteriormente, las jornadas presenciales se enfocan en el desarrollo de habilidades prácticas. Estas actividades permiten reforzar competencias críticas vinculadas al desempeño en terreno.

Los programas que incorporan esta modalidad pertenecen a la sede Antofagasta. Todos forman parte del área de Equipos, una de las más demandadas por el sector productivo. Según explicó Pablo Lobos, gerente de Desarrollo de Competencias de CEIM, la institución ha adaptado sus modelos formativos a las nuevas tendencias tecnológicas. “El objetivo no es solo digitalizar contenidos. Buscamos rediseñar la experiencia formativa para hacerla más eficiente y flexible, sin perder el foco en la práctica”, señaló.