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APRIMIN define nuevo directorio 2026–2027

Este proceso marcó un hito para la gobernanza del gremio y reforzó su compromiso con la transparencia.
APRIMIN

APRIMIN define nuevo directorio 2026–2027 en una votación electrónica que reunió a las empresas proveedoras del país. Este proceso marcó un hito para la gobernanza del gremio y reforzó su compromiso con la transparencia. La elección confirmó el interés del sector en fortalecer su representación institucional.

La Asamblea Extraordinaria de la Asociación de Proveedores Industriales de la Minería reunió a 160 compañías socias. En la instancia, sus representantes participaron en un proceso democrático que destacó por su sistema seguro de votación electrónica. Este mecanismo garantizó confianza y participación en cada etapa del proceso.

Los socios eligieron a siete nuevos directores para el próximo periodo gremial. Ellos son Sergio Hernández (Omni Logistics), Dominique Viera (MetaProject), Juan Pablo Amar (Finning Sudamérica), Darko Louit (Komatsu), Ricardo Garib (Weir), Macarena Vallejo (Metso) y Macarena Andrade (Syncore). Estos ejecutivos se integran al equipo directivo para reforzar la agenda estratégica de la organización.

Los nuevos miembros se suman al Directorio vigente y participarán en la construcción de la hoja de ruta gremial para los próximos dos años. Esta renovación busca fortalecer la articulación del sector proveedor con los distintos actores de la industria minera.

El Directorio también mantiene a José Pablo Domínguez (ME Elecmetal), Evelyn Galaz (Deloitte), Ari Bermann (Aramark) y Luciano López (Enaex Servicios). Ellos aportan continuidad y experiencia en la conducción institucional del gremio.

Durante las próximas semanas, el gremio conformará su nuevo Comité Ejecutivo. Desde esa instancia se definirá quién presidirá APRIMIN durante el periodo 2026–2027. Este paso es clave para la continuidad de los proyectos estratégicos y la proyección del sector proveedor.

La elección alcanzó una participación histórica del 78,48%. Esta cifra evidencia el compromiso de las empresas socias y la relevancia del proceso interno para la vida gremial.