Durante una semana marcada por actividades corporativas, Codelco reforzó la cultura preventiva en Codelco mediante una serie de acciones de seguridad y autocuidado. La jornada principal fue una transmisión en línea encabezada por el presidente ejecutivo, Rubén Alvarado, desde la División El Teniente. La actividad convocó a trabajadores y trabajadoras de todas las divisiones para destacar el cuidado como un valor central de la empresa.
El encuentro corporativo buscó promover buenas prácticas operacionales y fortalecer el compromiso personal con la seguridad. Rubén Alvarado destacó la importancia del autocuidado y del aprendizaje continuo en cada turno y proceso. La instancia permitió al equipo revisar experiencias recientes y alinear criterios para avanzar en una gestión preventiva más rigurosa.
En terreno se realizó una nueva caminata de seguridad liderada por Rubén Alvarado y Claudio Sougarret. La actividad se desarrolló en zonas operativas de la Gerencia de Fundición. El recorrido permitió verificar riesgos de fatalidad y confirmar el cumplimiento de los estándares diseñados para evitar incidentes graves.
El plan de asistencia a familias de trabajadores fallecidos continuó entregando información y acompañamiento. El compromiso con las familias se mantuvo como un eje prioritario. A nivel operacional, siguió activo el Plan de Reinicio Seguro y Progresivo de Operaciones. Un promedio de 11.622 trabajadores de los turnos A y C ingresó a faenas durante la semana.
Productividad
El procesamiento de molienda llegó a 94,2 mil toneladas por día. De esta cifra, 85 mil toneladas se enviaron a la planta Colón y 9,1 mil toneladas a Sewell. La Planta Concentradora operó con ambas líneas SAG activas. En la fundición se mantuvo la operación del Convertidor Teniente 1 y de la Planta de Limpieza de Gases N°2. El equipo avanzó en mantenimiento general de la línea CT2 y PLGN1.
Codelco respondió 58 de los 82 requerimientos de organismos fiscalizadores. El resto continúa en proceso dentro de los plazos formales. La compañía seguirá reforzando la disciplina operacional y la cultura preventiva en Codelco, promoviendo una gestión basada en la responsabilidad compartida.
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