Con la llegada de 19 nuevas participantes al programa “Mujeres a la Carga”, Lomas Bayas refuerza su compromiso con la inclusión y el desarrollo del talento local. Esta iniciativa forma parte de un esfuerzo sostenido por abrir espacios a mujeres que transforman la minería desde una mirada técnica, humana e innovadora.
El programa, que ya va en su novena versión, busca entregar herramientas concretas para desempeñarse en faenas mineras, con foco en seguridad, formación operativa y liderazgo. Pero sobre todo, representa una puerta de entrada para aquellas mujeres que deciden cambiar de rumbo profesional y apostar por una industria en transformación.
Testimonios que inspiran cambio
Ana Toro, participante del programa, relata. “Vengo de otro rubro, fui profesora. Estoy agradecida por la oportunidad”. Al igual que ella, Danary Castro —con una trayectoria de 20 años como contadora— encontró en esta formación una nueva vocación.
Jessica Ruiz resalta lo que significa romper barreras culturales y de género .“Me proyecté estar acá. Estoy muy agradecida de la oportunidad”. Por su parte, Melisa Rodríguez destaca la emoción de entrenarse en cabinas de camiones de alto tonelaje, algo que nunca imaginó vivir.
El entrenamiento contempla formación en simuladores, aprendizaje de procedimientos operacionales y cultura de seguridad. Según Rodrigo Hiplán, Gerente de Minería, “lo primero es entender las reglas del juego en la operación minera”, y para ello, el entrenamiento técnico es clave.
Israel Parra, jefe de Capacitación, destaca el valor humano del proceso. “Hay historias tan potentes que nos reencantan con nuestro propósito: hacer las cosas por las personas”.
El gerente general de Lomas Bayas, Jorge Sáenz-Diez, enfatiza el propósito del programa: formar operadoras, pero también líderes. “Aquí no solo capacitamos para operar camiones, preparamos líderes para una industria en constante avance tecnológico”, afirmó.
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