Minera Los Pelambres consolida su compromiso con la inclusión y diversidad en minería, destacando logros clave en su vínculo con la región de Coquimbo y la promoción del talento femenino, en el marco de sus 25 años de operación en la provincia del Choapa.
En el reciente Día de la Mujer en Minería, impulsado por Women in Mining (WIM), la compañía reafirmó su estrategia centrada en la equidad, la empleabilidad local y la conformación de equipos diversos. A fines de 2024, alcanzó un 29% de participación femenina en su dotación, superando ampliamente el promedio nacional de 21,8%.
Además, casi el 70% del personal de empresas contratistas reside en la Región de Coquimbo, mientras que el 52% de los trabajadores directos también proviene del mismo territorio. Estos avances reafirman la apuesta por la inclusión y diversidad en minería como ejes fundamentales del desarrollo sustentable de la compañía.
Alejandro Vásquez, gerente general de Minera Los Pelambres, señaló que esta transformación responde a una visión de largo plazo: “La creciente participación femenina y el fuerte vínculo con la región de Coquimbo no son hitos aislados, sino pilares de una minería más sostenible y con sentido de pertenencia”.
El testimonio de Iselda Bugueño, primera mujer perforista en Los Pelambres, refleja esta evolución. “Ser pionera abre camino para muchas más. Se siente orgullo de representar a otras mujeres en este rubro”, afirmó.
Ana Salazar, presidenta de WIM Chile, también destacó que “hoy están las puertas abiertas para que el talento femenino transforme la industria”.
Esta apuesta se proyecta hacia el futuro a través de la estrategia “Los Pelambres Futuro”, que incluye iniciativas como INCO, PAO y EVU, y busca consolidar una minería más inclusiva, equitativa y conectada con su entorno.
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