Un total de 43 mujeres finalizó el programa impulsado por Educación Continua Santo Tomás y Anglo American, orientado a fortalecer la formación técnica en minería. La iniciativa se desarrolló en la sede San Joaquín y forma parte del Programa Inicia Mantenedoras de Los Bronces. Durante el proceso formativo, las participantes adquirieron conocimientos en mantención mecánica y eléctrica. Además, desarrollaron habilidades relacionales y comunicacionales clave para el trabajo en equipo.
El programa combinó formación teórica y práctica con enfoque en competencias laborales. Esta metodología permitió preparar a las participantes para enfrentar desafíos reales en la industria minera. Desde Anglo American destacaron la importancia de avanzar en la incorporación de mujeres en áreas técnicas. La compañía busca fortalecer la diversidad y generar nuevas oportunidades laborales en el sector.
Impulso a la inclusión en minería
El gerente de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de Los Bronces, Christian Jensen Montt, valoró la iniciativa. Señaló que la minería requiere acelerar la participación femenina en distintos niveles. También enfatizó la relevancia de generar trayectorias laborales sostenibles. Esto permite retener talento y cerrar brechas de género en la industria.
Desde Santo Tomás, su rector nacional destacó el rol de la minería en el desarrollo del país. Además, subrayó la importancia de generar procesos inclusivos que integren a más mujeres. El director de Educación Continua valoró la alianza con Anglo American. Indicó que esta colaboración se ha consolidado durante más de cinco años con diversos programas.
Tras finalizar esta etapa, algunas participantes accederán a una experiencia laboral en faena. Durante tres meses, podrán aplicar sus conocimientos en la operación de Los Bronces. Este paso permitirá fortalecer su empleabilidad y acercarlas al mundo laboral minero. La iniciativa refuerza el compromiso de Educación Continua Santo Tomás y Anglo American con la formación de capital humano.
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