Capstone Copper confirmó huelga en Mantoverde

La huelga en Mantoverde reducirá hasta un 30% la producción de Capstone Copper, luego de que el sindicato Unión número 2 iniciara una paralización desde el 2 de enero de 2026. La medida afecta a una parte relevante de la operación minera ubicada en la Región de Atacama. Capstone Copper Corp. informó que el sindicato Unión N°2 representa cerca del 50% de los trabajadores directos de Mantoverde. Esta cifra equivale aproximadamente al 22% de la dotación total del yacimiento. La paralización ocurre tras no alcanzar un acuerdo en la negociación colectiva.

La compañía explicó que, como consecuencia de la huelga, algunas actividades de la mina se reducirán de forma progresiva y segura. Durante el período de movilización, Mantoverde continuará operando a un nivel estimado de hasta un 30% de su producción normal. Capstone señaló que realizó esfuerzos de buena fe para lograr un nuevo contrato colectivo antes del inicio de la huelga. Sin embargo, las conversaciones no llegaron a consenso con el sindicato involucrado.

Desde la empresa reiteraron su disposición a participar en reuniones que permitan destrabar el conflicto. Capstone aseguró que seguirá los procedimientos legales vigentes y respetará los derechos de todos los trabajadores. Además, la minera llamó al sindicato a retomar un diálogo constructivo. También confirmó que entregará toda la información requerida por las autoridades competentes durante el desarrollo del proceso.

Durante 2025, Capstone Copper logró negociar exitosamente contratos colectivos por tres años con los otros tres sindicatos presentes en Mantoverde. La empresa destacó este antecedente como parte de su gestión laboral reciente. La compañía reafirmó su compromiso con altos estándares de integridad y transparencia. Su objetivo es retomar plenamente el foco en una minería segura, responsable y sostenible.

Impacto económico

En términos económicos, Capstone Copper informó que en 2024 distribuyó US$ 682 millones en valor económico en Chile. De ese total, US$ 136 millones correspondieron a sueldos y beneficios laborales. Actualmente, Mantoverde emplea a cerca de 1.270 trabajadores directos. Aproximadamente 550 provienen de comunidades locales de la Región de Atacama. La fuerza laboral total del proyecto alcanza a unas 2.940 personas, incluyendo 1.670 contratistas.