CEIM reconoce a los egresados Escuela de Oficios de Antofagasta

Los egresados Escuela de Oficios Antofagasta CEIM fueron protagonistas de la Ceremonia de Oficios Mineros 2025, realizada por el Centro de Entrenamiento Industrial y Minero. La actividad marcó el cierre de los programas formativos 2025 y el inicio de una nueva etapa laboral.

La ceremonia reunió a más de un centenar de personas que finalizaron con éxito su proceso de formación. Los programas están orientados a personas naturales y a la comunidad en general, con foco en las necesidades reales de la industria minera.

Durante 2025, un total de 202 personas egresaron de CEIM. De ese total, 162 pertenecen a la sede matriz de Antofagasta. Los 40 restantes corresponden a las sedes de Iquique, La Serena y Santiago, reflejando el alcance territorial de la Escuela de Oficios.

El gerente general de CEIM, José Antonio Díaz, destacó el crecimiento institucional y la consolidación de su oferta formativa. Señaló que la entidad mantiene su compromiso con la formación de capital humano pertinente para la minería actual.

Los egresados participaron en programas altamente requeridos por la industria. Entre ellos destacan Operación CAEX, Operación Base Planta, Mantenimiento Eléctrico Instrumentista y Automatización y Robótica Industrial.

Estos programas utilizan la metodología 70–20–10. El modelo prioriza el aprendizaje práctico, el trabajo colaborativo y la formación teórica aplicada. Este enfoque permite desarrollar competencias técnicas para entornos de alta exigencia operacional.

Constanza Picón, egresada de Operación Base Planta, valoró la experiencia formativa recibida. Destacó el acompañamiento docente y el reconocimiento de CEIM en el mundo minero del norte del país.

Carlos Patricio Lagos resaltó el aprendizaje progresivo adquirido durante el programa. Indicó que egresó con herramientas concretas para integrarse al ecosistema productivo minero.

Empleabilidad y nuevas habilidades

Como parte de su estrategia de empleabilidad, CEIM fortaleció el Portal Conecta. La plataforma facilita el acceso a vacantes laborales y la vinculación con empresas del sector.

Para 2026, CEIM incorporará sesiones de Escape Room en todos los programas. Esta iniciativa busca reforzar habilidades transversales, trabajo en equipo y toma de decisiones operacionales.