CEIM inicia su ciclo formativo 2026 en Antofagasta

CEIM inicia su ciclo formativo 2026 en Antofagasta. El Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM) dio inicio a su ciclo formativo 2026 en Antofagasta con el programa de operación de CAEX y equipos de alto tonelaje, uno de los más demandados por la comunidad. La iniciativa marca el comienzo del calendario anual de capacitación orientado a la industria minera. Este programa destaca por su enfoque práctico y por el desarrollo de competencias clave para la operación minera. La operación de CAEX y equipos de alto tonelaje resulta crítica para la continuidad productiva, la seguridad y la eficiencia operacional en faenas de gran escala.

El plan formativo contempla cerca de 680 horas de instrucción teórico-práctica. Las y los participantes combinan clases presenciales con entrenamiento en equipos de izaje y levante de carga. Entre ellos se incluyen puente grúa, pluma sobre camión, grúa horquilla y plataformas elevadoras de personas. La capacitación incorpora simulación avanzada mediante el simulador IMMERSIVE Technologies modelo IM360-B. Esta tecnología permite recrear escenarios reales de operación minera, con variaciones de visibilidad, turnos diurnos y nocturnos, y situaciones de riesgo controladas.

Daniel López, jefe del área de Equipos Pesados de CEIM, explicó que la operación de camiones de alto tonelaje impacta directamente en los costos y la seguridad. Por ello, el programa articula competencias técnicas y operacionales exigidas por la industria actual. El uso de tecnologías inmersivas facilita la identificación de brechas y el análisis de eventos críticos. Además, fortalece la preparación de las y los estudiantes para desempeñarse con altos estándares de control operacional y seguridad en faena. Según López, esta metodología permite entrenar la toma de decisiones en contextos complejos. El enfoque mejora la eficiencia y reduce riesgos durante la operación real.

Nuevos perfiles para la minería del futuro

El programa también desarrolla habilidades transversales vinculadas a la minería 4.0. Se abordan competencias como razonamiento lógico, análisis de datos, pensamiento crítico, creatividad e innovación. Asimismo, se integran contenidos sobre sostenibilidad y cambio climático. Estas materias se trabajan mediante experiencias prácticas y metodologías aplicadas, fortaleciendo el trabajo colaborativo. Jocelyn Donoso, estudiante del programa, valoró la oportunidad de reinventarse laboralmente. Destacó que CEIM le permitió ingresar a la minería y aportar al aumento de la participación femenina en el sector. Desde la Región de Coquimbo, Alexis Valdebenito resaltó el esfuerzo de trasladarse a Antofagasta. Indicó que adquirir estas competencias resulta clave para proyectarse en la gran minería.

Con más de 25 años de trayectoria, CEIM forma anualmente a cerca de 60 mil trabajadores y trabajadoras del sector. Esta cifra representa un 29 % de la fuerza laboral de la gran minería en Chile. La institución mantiene presencia en Antofagasta, Iquique, La Serena y Santiago. Además, trabaja de manera directa con las principales compañías mineras del país, consolidando su rol estratégico en la formación de capital humano especializado.