Visitas técnicas

La primera actividad se realizó en la Planta de Lipigas ubicada en el sector La Chimba. En el lugar, los asistentes recorrieron instalaciones y revisaron procesos de recepción, almacenamiento y distribución de GLP. Los participantes identificaron riesgos operacionales y observaron medidas de seguridad aplicadas en ambientes industriales reales. La experiencia permitió conectar contenidos teóricos con situaciones prácticas de operación.

La jornada también incluyó una visita a la Planta Piloto de Hidrógeno Solar de la Universidad de Antofagasta. Allí, los estudiantes conocieron proyectos tecnológicos vinculados al transporte limpio y la transición energética. Los equipos técnicos explicaron cómo la investigación académica impulsa soluciones para reducir emisiones y avanzar en descarbonización. Los participantes analizaron aplicaciones concretas del hidrógeno verde en distintos sectores productivos.

La última parada consideró la Planta Piloto Móvil de CICITEM. En ese espacio, los asistentes conocieron un sistema transportable de electrólisis y almacenamiento de hidrógeno. La tecnología permite proyectar aplicaciones en faenas mineras y territorios aislados. Además, ofrece alternativas para enfrentar desafíos relacionados con autonomía energética y eficiencia operacional. El curso de seguridad en plantas de hidrógeno verde destacó por combinar formación especializada con experiencias en terreno. Esta metodología fortalece capacidades técnicas en una industria que avanza rápidamente en Chile.

Con estas actividades, Antofagasta refuerza su posición como polo estratégico para el desarrollo del hidrógeno verde. La región continúa impulsando proyectos de innovación, capacitación y energías limpias. El programa también tuvo presencia en Hyvolution Chile 2025. El evento reunió a empresas, instituciones y actores clave del ecosistema energético nacional. La participación de CEIM reafirma su compromiso con la formación de capital humano especializado. Asimismo, fortalece el desarrollo de capacidades para enfrentar los desafíos de la transición energética en Chile.

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Un total de 75 participantes, entre trabajadores de Escondida | BHP y estudiantes universitarios, celebraron su egreso de los diplomados en hidrometalurgia y mantenimiento, una iniciativa inédita desarrollada en alianza con el Consorcio HEUMA, que reúne a las facultades de Ingeniería de la Universidad Católica del Norte y la Universidad de Antofagasta.

Este programa marca un hito en la formación minera regional, al combinar teoría y práctica mediante workshops y sesiones en laboratorio. Su objetivo es preparar a profesionales para enfrentar desafíos en procesos clave como la lixiviación, la electro-obtención, la confiabilidad operacional y el mantenimiento predictivo.

Valentino Rota, gerente general de Operaciones Integradas de Escondida | BHP, destacó que estos programas “impactan positivamente en muchas dimensiones, apoyando la formación continua y la especialización de trabajadores y estudiantes para los desafíos de la minería”.

Por su parte, Diego Torres, gerente del Consorcio HEUMA, valoró la confianza depositada por la compañía en las universidades regionales, asegurando que esta alianza fortalece la formación de capital humano altamente calificado.

En total, 42 profesionales completaron el Diplomado en Mantenimiento y 25 el de Hidrometalurgia, además de 8 estudiantes becados por Escondida | BHP.

Para Catalina Hidalgo, ingeniera de proyectos de la compañía, la experiencia “permitió profundizar conocimientos y optimizar procesos clave”. Mientras que José Luis Barahona, ingeniero de mantenimiento, afirmó que lo aprendido se conecta directamente con sus funciones.

Loreto Córdova, estudiante de doctorado de la Universidad de Antofagasta, agregó que la beca le permitió “comprender la lixiviación como una cadena completa que impacta en la producción de cátodos y la calidad del producto final”.

Formación continua

Estos diplomados se suman a otros programas de co-diseño desarrollados junto a HEUMA, como los de Espesamiento, Manejo de Relaves y Molienda, a través de los cuales ya se han capacitado cerca de 120 trabajadores en áreas críticas de la minería.

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El evento destacó como un espacio de diálogo interdisciplinario, abierto y gratuito, donde se compartieron avances científicos y tecnológicos para una minería más responsable con el recurso hídrico. Entre las temáticas abordadas resaltaron nuevas tecnologías de flotación, simulación numérica y la aplicación de agua de mar en la recuperación de minerales estratégicos como cobre y molibdeno.

La apertura estuvo encabezada por la decana de la Facultad de Ingeniería de la UA, Dra. Marinka Varas, el subdirector de CRHIAM, Dr. Leopoldo Gutiérrez, y autoridades regionales. Los expositores coincidieron en la urgencia de optimizar el uso de agua en la gran minería, un sector clave para el desarrollo del país y que enfrenta desafíos ambientales crecientes.

Encuentro entre academia e industria

La directora de CRHIAM, Dra. Gladys Vidal, subrayó que este tipo de encuentros permite conectar la investigación con las necesidades reales de la industria, fomentando la co-creación de conocimiento aplicable. En tanto, investigadores y estudiantes de distintas universidades expusieron proyectos sobre relaves, alternativas de floculantes y recuperación de metales desde minerales submarinos.

Representantes de la industria minera también compartieron innovaciones. Rodrigo Lobos, de Minera Sierra Gorda, presentó mejoras en gestión de relaves, mientras que Endri Escudero, de OXIQUIM, expuso sobre producción sustentable. Estos aportes consolidaron la idea de que la gestión hídrica en minería requiere colaboración entre todos los actores.

En conclusión, el seminario CRHIAM reafirmó la importancia de fortalecer la investigación científica y tecnológica en el norte del país, integrando a la academia, la industria y la comunidad. Este esfuerzo conjunto apunta a construir una minería más sustentable y resiliente frente a la escasez hídrica.

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La formación industrial fue protagonista en el Demo Day de IngeniumLab 2025, donde CEIM entregó el Premio Futuro Industrial al equipo Capacitronix, integrado por estudiantes de la Universidad de Antofagasta. La distinción reconoce una propuesta tecnológica con alto potencial para optimizar la gestión de recursos formativos al interior de la organización.

La iniciativa forma parte del compromiso de CEIM con una formación industrial moderna, eficiente y vinculada con el entorno productivo, en línea con los desafíos que enfrenta la industria regional.

El evento reunió a más de 140 estudiantes que presentaron más de 40 soluciones innovadoras. Nueve de ellas fueron seleccionadas para una ronda de pitch ante un jurado integrado por representantes de CEIM, CIPTEMIN, Aguas Antofagasta y StartupLink Chile.

Capacitronix fue premiado con un fondo semilla no pecuniario equivalente a $5 millones en horas técnicas y uso de infraestructura CEIM, además de acceso a asesoría especializada. Su solución busca escalar el uso de tecnología aplicada para fortalecer los procesos formativos técnicos.

CEIM participó por primera vez en IngeniumLab 2025, presentando tres desafíos clave centrados en mejorar su eficiencia interna. Uno de ellos fue abordado por el equipo ganador: el uso inteligente de talleres, simuladores y maquinaria mediante analítica de datos.

“Nuestro centro posee una de las infraestructuras formativas más avanzadas del norte. Queremos planificar su uso de forma sostenible y eficiente”, afirmó José Antonio Díaz, gerente general de CEIM.

La experiencia de colaboración con estudiantes permitió a CEIM aplicar metodologías ágiles, abrir procesos internos a nuevas miradas y fortalecer su vínculo con la academia. Esta sinergia es fundamental para avanzar hacia una industria más innovadora, resiliente y comprometida con el entorno.

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La iniciativa, liderada por la UA en conjunto con StartupLink Chile, tiene como objetivo acercar a los estudiantes al entorno industrial, conectándolos con problemáticas que requieren innovación tecnológica y sostenibilidad. CEIM, en este contexto, abrió sus puertas para abordar uno de sus retos estratégicos: mejorar el uso de maquinaria, talleres y recursos instruccionales en sus instalaciones.

Durante la primera etapa del desafío, los estudiantes realizaron un recorrido por CEIM, interactuando con equipos técnicos y levantando datos esenciales. Esta fase de diagnóstico les permitió identificar oportunidades de mejora desde una perspectiva práctica y basada en terreno.

José Pérez, Director de TI y Transformación Digital de CEIM, señaló que el proceso está estructurado por etapas. “Los estudiantes ya cuentan con una base sólida. Lo que sigue es co-crear una solución de impacto junto al equipo CEIM”. Entre los principales problemas detectados, se encuentra la falta de información en tiempo real sobre el uso de equipos, lo que puede afectar la eficiencia operativa.

Sumando talento

Pablo Lobos, Gerente de Desarrollo de Competencias, destacó que una propuesta efectiva permitiría monitorear los recursos disponibles, detectar ineficiencias y mejorar la planificación bajo criterios de sostenibilidad y durabilidad de activos. Esto representa una oportunidad concreta para aplicar innovación en minería desde la etapa formativa.

Yenny Iturrieta, estudiante de Ingeniería Civil en Minas, valoró la experiencia como un puente entre el aula y la industria. “CEIM nos reta a aplicar lo aprendido en un entorno real y nos motiva a aprender más”.

El proyecto culminará con un Demo Day el 24 de julio en Antofagasta, donde más de 140 estudiantes presentarán más de 40 soluciones innovadoras junto a empresas líderes de la región.

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Organizado por SMI-ICE-Chile, la Universidad de Antofagasta, la Universidad de Northwestern (EE.UU.) y Gecamin, el congreso se llevó a cabo entre el 13 y el 15 de mayo, marcando el inicio de la Agenda 2025 de Gecamin.

El evento contó con el patrocinio principal de Minera Spence, BHP, compañía que además facilitó becas para más de 50 estudiantes de distintas regiones del país, permitiéndoles acceder a las actividades técnicas y sociales del encuentro.

Compromiso con la sostenibilidad

El programa técnico incluyó más de 125 presentaciones de expertos provenientes de 14 países, abordando los avances en temas ambientales y de responsabilidad social relacionados con la minería.
Además, se realizaron tres cursos técnicos previos al congreso, en los que participaron más de 200 personas.

Lorena Ramírez, presidenta de Sustainable Mining 2025 y Head of Corporate Affairs and Communications, Pampa Norte | BHP, destacó la relevancia de estos espacios para el desarrollo sustentable del sector “La minería es el motor de Chile y por lo mismo es importante que cada vez las compañías mineras, y todo su ecosistema, estén más comprometidos con la sostenibilidad”.

El congreso contó con la participación de destacados keynote speakers como Rodrigo Caballero (BHP), Pablo Carvallo (Glencore), Constanza Cintoni (Eramine Sudamérica), Christy Smith (TDG Gold Corp., Canadá), entre otros líderes del sector. Asimismo, se mantuvo el tradicional espacio para estudiantes e investigadores, quienes presentaron 11 posters científicos relacionados con proyectos de minería sustentable.

Sustainable Mining 2025 reafirmó su papel como plataforma clave para fomentar el diálogo, la innovación y la cooperación entre actores públicos, privados y académicos, con miras a una minería más responsable y comprometida con el futuro.

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