El principal objetivo del encuentro fue elaborar un catastro inmediato de maquinaria pesada, equipamiento e infraestructura disponible en cada región. Esta información permitirá movilizar recursos con mayor rapidez si las condiciones meteorológicas generan emergencias. Participaron representantes de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), el Consejo Minero, Sonami, Aprimin y la Cámara Chilena de la Construcción. También asistieron ejecutivos de las principales compañías mineras que operan en las zonas donde se esperan las precipitaciones más intensas.

El ministro Daniel Mas destacó la importancia de actuar con anticipación frente a eventos climáticos extremos. «Chile es un país que conoce de desastres y esa historia nos mueve a estar preparados y anticiparnos ante situaciones complejas. Por eso, estamos coordinando equipos y repasando acciones de contingencia para cuidar a los trabajadores y disponer de las capacidades y recursos que la industria minera pueda aportar», señaló la autoridad.

Durante la reunión, las autoridades revisaron medidas para acelerar el despliegue de equipos y fortalecer la coordinación entre el sector público y privado. Además, acordaron mantener canales permanentes de comunicación para facilitar la movilización de maquinaria, profesionales y recursos en caso de que las comunidades afectadas requieran apoyo. El secretario de Estado valoró la rápida respuesta de las empresas y gremios convocados. Asimismo, indicó que el Ministerio de Minería continuará monitoreando el desarrollo de la contingencia junto al equipo técnico de Sernageomin.

El Servicio Nacional de Geología y Minería reforzó el llamado a mantener una vigilancia permanente en zonas con antecedentes de remociones en masa y deslizamientos. La institución informó que su Comité de Gestión de Crisis y Emergencia permanece activo. El equipo analiza la evolución del fenómeno meteorológico y coordina acciones con el Sistema Nacional de Prevención y Respuesta ante Desastres.

El Gobierno enfatizó que la coordinación temprana permitirá reducir los tiempos de respuesta frente a posibles emergencias derivadas del sistema frontal. Las autoridades también destacaron que la planificación conjunta con la industria minera fortalecerá la protección de los trabajadores, las instalaciones y las comunidades cercanas a las operaciones. Esta estrategia busca asegurar una reacción rápida y eficiente durante el desarrollo del evento meteorológico, priorizando siempre la seguridad y la continuidad de las labores esenciales.

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Los accionistas de Teck aprobaron el plan de acuerdo bajo la Ley de Sociedades Comerciales de Canadá. La decisión avaló la “fusión entre iguales” entre Anglo American y Teck y fortaleció la hoja de ruta del proyecto.

En la junta de Anglo American, los accionistas respaldaron la emisión de nuevas acciones para los actuales inversionistas de Teck. También validaron el cambio de nombre de la compañía combinada, que operará como Anglo Teck plc.

El director ejecutivo de Anglo American, Duncan Wanblad, destacó el apoyo recibido en ambas votaciones. Según el ejecutivo, el resultado marca un hito que impulsa la creación de un actor global de minerales críticos con sede en Canadá.

Wanblad afirmó que Anglo Teck ofrecerá valor mediante sinergias industriales y nuevas oportunidades de crecimiento. El proyecto permitirá una alta exposición al mercado del cobre, con una proyección superior al 70% según la empresa.

Por su parte, Jonathan Price, presidente y CEO de Teck, celebró el respaldo “rotundamente positivo” de los accionistas. El líder enfatizó que Anglo Teck consolidará una cartera de crecimiento de cobre de primer nivel junto con capacidades operacionales integradas.

Price señaló que la compañía podrá responder a la demanda creciente de minerales críticos esenciales para la transición energética. También indicó que la fusión aportará beneficios a inversores, trabajadores y comunidades vinculadas.

Próximos pasos y autorizaciones

Teck informó que el proceso sigue sujeto a condiciones de cierre habituales y a autorizaciones vigentes en Canadá y otras jurisdicciones. Entre estas se incluyen revisiones bajo la Ley de Inversiones de Canadá, controles de competencia y aprobación final de la Corte Suprema de Columbia Británica.

Anglo American confirmó que continuará trabajando con Teck y entidades reguladoras durante 2026. El objetivo es asegurar la aprobación total del proyecto y avanzar hacia la concreción definitiva de la fusión entre Anglo American y Teck.

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Durante la ceremonia de cierre realizada en Iquique, el director de CEIM, Abdon Ramírez, destacó el compromiso de las participantes: “Estamos felices de culminar esta primera generación de operadoras CAEX. Las mujeres demostraron gran dedicación y están preparadas para desempeñarse como operadoras seguras y exitosas en la minería”.

Por su parte, Sandy Carvajal, jefe de proyecto de Fundación Chile, valoró el alcance territorial del programa y su impacto laboral: “Este proceso permitió capacitar a 23 mujeres que ahora cuentan con una oportunidad concreta en la gran minería, respondiendo a la creciente demanda de talento femenino en el sector”.

Las egresadas también compartieron sus experiencias. Elisa Soto aseguró que “este programa marca un antes y un después en mi vida, porque me abre puertas concretas en la minería del norte”. Mientras que Fabiola Canaviri comentó: “Me voy feliz, con herramientas que me ayudarán a crecer profesionalmente”.

El programa Elige Crecer, impulsado por Teck, busca potenciar el capital humano local y abrir nuevas oportunidades laborales en la región. Gracias al trabajo conjunto con CEIM, Fundación Chile y otras instituciones, la compañía refuerza su compromiso con la inclusión femenina en minería y con el desarrollo de las comunidades de Tarapacá.

La graduación de esta primera generación de operadoras CAEX en Tarapacá se proyecta como un paso clave hacia una industria más inclusiva, diversa y preparada para los desafíos futuros.

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Ambas compañías poseen operaciones clave en el país: Teck controla Quebrada Blanca, mientras que Anglo American participa en Collahuasi y Los Bronces. La integración permitirá una mayor diversificación de activos y el fortalecimiento de su posición estratégica en el mercado del cobre, con miras a responder a la creciente demanda derivada de la transición energética.

Con esta fusión, se proyectan sinergias anuales de 800 millones de dólares antes de impuestos en un plazo de cuatro años. Además, se estiman ingresos Ebitda adicionales de hasta 1.400 millones de dólares anuales entre 2030 y 2049, impulsados por la integración de minas en Chile.

El acuerdo establece que Anglo American poseerá el 62,4% de Anglo Teck, mientras que Teck tendrá el 37,6%. Duncan Wanblad continuará como director ejecutivo de Anglo American, acompañado por Jonathan Price de Teck, quien asumirá como director ejecutivo adjunto.

Según el comunicado oficial, la unión permitirá apalancar fortalezas en excelencia técnica, sustentabilidad y ejecución de proyectos. Esto se traducirá en una cartera de seis activos de cobre de clase mundial y negocios adicionales en zinc y mineral de hierro premium.

Con la fusión Anglo American y Teck, nace así un nuevo gigante minero global que busca consolidar su liderazgo en la producción de cobre y reforzar su papel en la industria minera del futuro.

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En julio, la compañía redujo su estimación de producción para 2025. El nuevo rango se ubica entre 210.000 y 230.000 toneladas métricas. En cambio, en enero se había proyectado una producción de entre 230.000 y 270.000 toneladas. Este ajuste confirma que la operación de Quebrada Blanca necesita consolidar su desempeño antes de crecer más.

Por lo mismo, en agosto comenzó una revisión completa de las operaciones. Este proceso incluye un plan de acción detallado, evaluaciones técnicas y la participación de expertos externos. Además, se espera que concluya en octubre. Los resultados se darán a conocer junto con los estados financieros del tercer trimestre.

Para acelerar los cambios, Teck incorporó a un asesor especial del CEO. Su experiencia en la industria permitirá avanzar más rápido en la instalación de gestión de relaves (TMF). Al mismo tiempo, apoyará el fortalecimiento del rendimiento operacional.

La empresa también decidió aplazar la aprobación de nuevos proyectos de crecimiento. Según explicó, esta medida se mantendrá hasta que la operación de Quebrada Blanca alcance estabilidad y cumpla los objetivos de puesta en marcha.

Cabe recordar que la expansión Quebrada Blanca Fase 2 (QB2) comenzó a operar en octubre de 2023. Gracias a este proyecto, la producción subió de 62,8 mil a 207,8 mil toneladas de cobre en un año, lo que significó un incremento de 145 mil toneladas. Actualmente, Teck controla el 60% de la propiedad, Sumitomo posee un 30% y Codelco un 10%.

Con estas medidas, Teck busca asegurar que la operación de Quebrada Blanca se consolide como un activo estratégico para su futuro en Chile y en el mercado mundial del cobre.

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La iniciativa honra la memoria de la primera ministra de Minería de Chile y pone en valor el aporte de mujeres en áreas como la pequeña minería, la gran industria y las empresas proveedoras del sector.

El lanzamiento oficial se realizó en un conversatorio encabezado por la ministra Aurora Williams y Amparo Cornejo, Chief Sustainability Officer de Teck. El encuentro reunió a mujeres líderes de distintas organizaciones mineras, destacando el rol transformador que cumplen en el desarrollo del sector.

“Reconocer a quienes ya están abriendo y consolidando esta ruta es una forma de construir una minería más equitativa para todas”, afirmó la ministra Williams.

El Premio Karen Poniachik 2025, instaurado en 2024, forma parte de las acciones impulsadas por la Mesa Nacional Mujer y Minería. Esta instancia multisectorial busca fomentar la participación femenina en la industria. Este premio visibiliza historias de liderazgo y compromiso que inspiran a nuevas generaciones.

La convocatoria contempla tres categorías: pequeña minería y minería artesanal, mediana y gran minería y empresas proveedoras del sector minero

Cada una está orientada a reconocer trayectorias destacadas en sus respectivos ámbitos, fortaleciendo la diversidad en toda la cadena de valor.

Las postulaciones estarán abiertas hasta el 18 de julio y pueden ser realizadas por organizaciones del ecosistema minero, como empresas, sindicatos, universidades y ONG. Cada entidad podrá nominar a una mujer completando un formulario en www.minmineria.cl, donde se deberán incluir antecedentes laborales, biográficos y logros relevantes en el rubro.

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