Más de cien proveedores vinculados a Minera Centinela, Minera Zaldívar y Minera Antucoya participaron en la actividad. El encuentro permitió conocer programas de formación, opciones de financiamiento y nuevas oportunidades de negocios asociadas a proyectos de inversión del Grupo.

Antofagasta Minerals refuerza el desarrollo de proveedores regionales

Las iniciativas forman parte del programa Proveedores Para un Futuro Mejor. Este plan busca fortalecer a las empresas locales mediante capacitación, acompañamiento y generación de nuevas oportunidades comerciales. El vicepresidente de Finanzas de Antofagasta Minerals, Mauricio Ortiz, destacó el compromiso de la compañía con el desarrollo regional. Además, señaló que la incorporación de instituciones financieras permitirá acercar nuevas herramientas a las empresas proveedoras.

Uno de los anuncios más relevantes fue la firma de una carta de compromiso entre Antofagasta Minerals, BancoEstado, Banco de Chile y Santander. El acuerdo impulsará programas de educación financiera dirigidos a pequeñas y medianas empresas proveedoras.

La iniciativa busca fortalecer competencias financieras y facilitar el acceso a alternativas de financiamiento. Con ello, las empresas podrán enfrentar de mejor manera sus procesos de crecimiento y expansión. Durante la actividad, autoridades regionales destacaron el aporte del Grupo al fortalecimiento del ecosistema productivo local y a la generación de empleo en la Región de Antofagasta.

Mauricio Ortiz presentó un balance de las inversiones realizadas por la compañía durante la última década. El monto supera los US$14.000 millones e incluye proyectos estratégicos como la consolidación de Centinela, la puesta en marcha de Antucoya y la transición hídrica de Zaldívar. La empresa también expuso los avances del programa de Desarrollo de Proveedores Sostenibles. La iniciativa se ejecuta junto a la Universidad Católica del Norte y ya ha capacitado a más de 140 empresas de Antofagasta y Coquimbo.

Los asistentes conocieron detalles del proyecto de transición hídrica de Minera Zaldívar. La iniciativa contempla una inversión de US$900 millones y extenderá la vida útil de la operación hasta 2051. Las obras comenzarán durante julio de 2026 y generarán nuevas oportunidades para empresas regionales. El proyecto considera una participación mínima de 30% de mano de obra local.

Meta de contratación local para los próximos años

La medida forma parte de una estrategia más amplia impulsada por Antofagasta Minerals. El objetivo es elevar la contratación local al 50% durante los próximos cinco años, con especial foco en la Región de Antofagasta. Los proveedores locales de Antofagasta Minerals también conocieron acciones orientadas a fortalecer ambientes laborales inclusivos y equilibrados. La estrategia incorpora ferias laborales y trabajo conjunto con las oficinas municipales de intermediación laboral de Antofagasta y Calama.

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Entre las empresas que eligieron el sistema de Evoting para digitalizar sus juntas están  SQM, Banco de Chile, Santander, Cencosud, CMPC, Colbún, Engie y CCU.

Este fenómeno no sólo marca un cambio cultural en la forma en que se toman decisiones corporativas, sino que también refuerza el uso de soluciones tecnológicas confiables para garantizar la participación, el voto informado y la transparencia en los procesos.

Felipe Lorca, gerente general de EVoting comentó que esto marca un antes y un después. “No solo aumentamos significativamente el número de juntas respecto al año pasado en el mismo período, sino que también vimos cómo las grandes compañías del país están consolidando la modalidad digital como una práctica estable. Ya no es una solución de contingencia, es una nueva normalidad”. 

Tecnología al servicio

Según datos entregados por Lorca, la concentración de reuniones fue tal que en una misma semana se llegaron a realizar cerca de 45 juntas y 16 en un sólo día. “Cada junta tuvo sus propias características: algunas fueron remotas, otras presenciales o mixtas. La tecnología se adaptó a las necesidades de cada una, permitiendo que todas se desarrollaran conforme a lo esperado”.

Durante este año un alto porcentaje de las compañías del IPSA optó por digitalizar sus procesos, consolidando una tendencia que sigue en aumento. La incorporación de tecnología no solo permitió adaptarse a distintos formatos, sino que también entregó beneficios concretos como el registro automatizado de asistencia, el control de quórum en tiempo real y la entrega inmediata de resultados en las votaciones.

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