La primera jornada correspondió al módulo “Comprendiendo la Crisis Climática”. La actividad se realizó de manera presencial y reunió a beneficiarios con ideas de negocio y proyectos en etapa temprana. Durante la capacitación, los participantes analizaron causas y consecuencias del cambio climático. También revisaron escenarios futuros vinculados a la toma de decisiones empresariales y al desarrollo regional. El programa busca generar una visión estratégica sobre sostenibilidad aplicada a los negocios. De esta forma, las empresas podrán anticiparse a los cambios del mercado y fortalecer su competitividad.

El programa contempla 40 horas de formación presencial distribuidas en seis módulos. Los contenidos consideran cambio climático, economía circular, modelos de negocio sostenibles y normativa ambiental. Además, la iniciativa abordará Objetivos de Desarrollo Sostenible, emprendimiento sostenible e innovación para la resiliencia climática. Los asistentes también participarán en espacios de vinculación con actores del ecosistema ambiental y productivo regional.

Desde la AII señalaron que la sostenibilidad dejó de ser un concepto complementario. Hoy representa un elemento clave para la competitividad de las empresas. El gerente de Proyectos del gremio, José Aguilera, indicó que Tarapacá enfrenta desafíos asociados a adaptación climática y eficiencia en el uso de recursos. También destacó la importancia de preparar a emprendedores y compañías para enfrentar nuevas exigencias ambientales. “Este programa busca entregar herramientas concretas para que los negocios locales puedan mirar la sostenibilidad como una oportunidad de innovación y crecimiento”, afirmó Aguilera.

La iniciativa StartClima en Tarapacá también busca fortalecer la capacidad de adaptación empresarial. Para ello, promoverá herramientas prácticas aplicadas a distintos modelos de negocio. Las actividades permitirán generar redes de colaboración entre emprendedores, instituciones y empresas regionales. Así, el programa espera impulsar proyectos sostenibles con impacto territorial.

Desde Corfo valoraron la alta participación en el inicio del programa. La entidad reiteró su compromiso con iniciativas que promuevan un desarrollo regional sostenible e innovador. El organismo destacó que los participantes podrán aplicar conocimientos prácticos en sus negocios. Esto les permitirá responder mejor a escenarios climáticos, regulatorios y comerciales cada vez más exigentes.

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La Escuela Mujer Sustentable Choapa contempla 40 horas de formación presencial y acompañamiento especializado. Cada participante elaborará un plan de acción individual con medición de impacto inicial y final. El programa integra herramientas en liderazgo, sostenibilidad aplicada e innovación climática. También incorpora modelos de negocio con triple impacto, adaptados a la realidad productiva del Choapa. La iniciativa promueve resiliencia frente a la crisis climática. Además, impulsa la adaptación de los emprendimientos a los efectos medioambientales actuales.

El proyecto lo lidera Mujer Sustentable junto a Emprediem. Cuenta con el apoyo de Corporación de Fomento de la Producción (Corfo) y el respaldo de Fundación Minera Los Pelambres. Mujer Sustentable posee más de siete años de trayectoria en formación y articulación de comunidades femeninas. La organización promueve liderazgo y desarrollo económico con impacto en Chile y Latinoamérica.

Desde Corfo destacaron que la metodología combina formación experiencial y acompañamiento técnico. El modelo incluye diagnóstico de entrada y medición de impacto por emprendedora. Fundación Minera Los Pelambres reafirmó su compromiso con el emprendimiento femenino. La entidad impulsa programas de Desarrollo Económico Local en la provincia desde hace más de dos décadas.

Desarrollo sostenible desde el territorio

La Escuela Mujer Sustentable Choapa apuesta por construir desarrollo desde el territorio. Articula talento femenino, sostenibilidad y colaboración estratégica. El programa fortalecerá economías locales más resilientes e inclusivas. También proyectará negocios con impacto social, ambiental y económico. Con esta iniciativa, el Choapa consolida un ecosistema emprendedor con enfoque sostenible. La formación gratuita permitirá a las participantes crecer con herramientas concretas y visión de futuro.

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En 2024, Codelco redujo 27% sus emisiones de alcance 1 y 2 respecto a 2019. Avanza con decisión hacia la carbononeutralidad a 2050. También comprometió una reducción del 25% en las emisiones de alcance 3 a 2030. Además, electrificará todos los vehículos de transporte de personal al año 2040. Entre las acciones clave destacan la incorporación de 250 buses eléctricos y contratos de energía 100% renovable a 2030. La empresa también impulsa pilotos tecnológicos para descarbonizar camiones de extracción.

En conjunto con Enaex y Magotteaux, desarrolla soluciones que reducen la huella de carbono en explosivos y bolas de molienda. Estas medidas fortalecen la eficiencia y sustentabilidad de sus operaciones. Codelco incorporó los riesgos físicos del cambio climático en su Sistema Integral de Gestión de Riesgos y Control (SIGRC). Incluye metodologías específicas para sequías, aluviones y olas de calor. La empresa creó una Mesa de Riesgo Emergente de Cambio Climático. Este grupo multidisciplinario analiza escenarios y propone medidas para fortalecer la resiliencia operativa.

Alianza estratégica

Junto al Sustainable Minerals Institute de la Universidad de Queensland, desarrolla modelos que anticipan y gestionan impactos climáticos en sus operaciones. Codelco estableció metas ambiciosas de eficiencia hídrica. Busca reducir en 60% el consumo unitario de agua continental en zonas de estrés hídrico a 2030. También pretende limitar su uso a menos del 10% en esas cuencas a 2035. La empresa impulsa proyectos de desalinización, reúso y recirculación de aguas mineras. Destaca la planta desalinizadora que abastecerá las Operaciones Norte desde 2026.

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