Un reconocimiento al liderazgo femenino

El premio lleva el nombre de Karen Poniachik, la primera mujer que lideró el Ministerio de Minería en Chile. La ceremonia se realizó en el Salón de Honor de la Ilustre Municipalidad de Santiago. La actividad contó con la presencia del biministro de Minería, Daniel Mas. También participó el subsecretario de la cartera, Álvaro González. Más de 100 representantes de la Mesa Nacional Mujer y Minería asistieron al encuentro. Además, participaron ganadoras de versiones anteriores, ejecutivos de ENAMI y familiares. “Para mí es un honor y un privilegio, porque tuve la suerte de conocer y trabajar con Karen Poniachik”, comentó Laport. La directora destacó la responsabilidad de continuar impulsando el legado recibido.

Danielle Laport es ingeniera Civil Industrial y posee más de 20 años de experiencia. Durante su trayectoria ha participado en diversos procesos estratégicos dentro del sector minero. Su carrera incluye responsabilidades en estrategia, planificación y finanzas. También ha liderado procesos de transformación organizacional y gestión corporativa. A lo largo de su desarrollo profesional, Laport ha impulsado iniciativas relacionadas con inclusión. Actualmente, promueve esta agenda desde su participación en el directorio de ENAMI.

ENAMI avanza en diversidad e inclusión

Laport destacó los avances que ha desarrollado ENAMI en estas materias. Según explicó, la empresa cuenta con políticas de inclusión y diversidad laboral. Asimismo, ENAMI posee certificación en la Norma NCh3262. La empresa también participa activamente en la Mesa Mujer y Minería. “La empresa ha avanzado mucho: tiene políticas de inclusión y diversidad laboral”, señaló Laport. La directora afirmó que busca abrir espacios y visibilizar estos avances. Su trabajo apunta a promover una minería más sostenible e inclusiva. Para ello, destaca la importancia de apoyar la participación de más mujeres.

La tercera versión del Premio Karen Poniachik 2026 también distinguió a otras representantes del ecosistema minero. El certamen consideró categorías vinculadas con empresas proveedoras y pequeña minería. Marcela Rodríguez Cáceres, de Workmed, recibió el reconocimiento en Empresas Proveedoras. Por su parte, Mireya Burgos Sepúlveda fue premiada en la categoría Pequeña Minería. Burgos desarrolla sus actividades como productora minera en Carahue. Las tres distinciones reflejan la diversidad de espacios donde las mujeres desarrollan liderazgo.

El certamen recibió más de 30 postulaciones durante esta edición. Las candidaturas provinieron de empresas mineras globales, sindicatos, gremios y organizaciones sectoriales. Esta convocatoria confirma el creciente interés por fortalecer la participación femenina. También muestra la importancia que han adquirido las políticas de diversidad dentro de la minería.

El Premio Karen Poniachik 2026 se consolida así como una instancia relevante para el sector. Su objetivo es reconocer liderazgos que contribuyen a transformar la industria. Para Danielle Laport, la distinción reconoce una trayectoria vinculada a la minería. También refuerza su compromiso con una industria más diversa, inclusiva y sostenible.

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Las autoridades entregaron los reconocimientos en las categorías industria minera, empresas proveedoras y pequeña minería. Las premiadas fueron Danielle Laport Aldunate, Marcela Rodríguez Cáceres y Mireya Burgos Sepúlveda.

Danielle Laport: categoría industria minera

Danielle Laport Aldunate, directora de la Empresa Nacional de Minería (Enami), recibió el reconocimiento en la categoría industria minera. La ingeniera civil industrial cuenta con más de 20 años de trayectoria en el sector. Durante su carrera ha liderado procesos de estrategia, planificación, finanzas, transformación organizacional y gestión corporativa. Además, ha impulsado iniciativas de diversidad e inclusión que promueven el liderazgo femenino en la minería.

Marcela Rodríguez: categoría empresas proveedoras

Marcela Rodríguez Cáceres, de Workmed, obtuvo el premio en la categoría empresas proveedoras. Es licenciada en Educación y profesora de Química y Ciencias, con más de 25 años de experiencia profesional. Su trayectoria se ha concentrado en el desarrollo de personas, formación de talento, liderazgo organizacional y vinculación con la industria minera. Actualmente, también lidera Women in Action by APRIMIN.

Mireya Burgos: categoría pequeña minería

Mireya Burgos Sepúlveda recibió el reconocimiento en la categoría pequeña minería. La representante de Carahue mantiene una relación de más de dos décadas con la minería no metálica mediante el trabajo familiar. Su aporte combina observación, innovación y aprovechamiento responsable de los recursos naturales. Su experiencia refleja la diversidad de perfiles que participan en la actividad minera nacional.

Chile lidera participación femenina en la gran minería

El Premio Karen Poniachik 2026 se entrega en un contexto de creciente participación femenina en la industria. Según el último Monitoreo de Indicadores de Género de CCM-Eleva, las mujeres representan el 24,1% de la fuerza laboral en la gran minería chilena. Esta cifra ubica a Chile por encima de Australia, con 22,6%, y Sudáfrica, con 22,1%. También supera los registros de Canadá, Estados Unidos y Perú, que alcanzan 14,7%, 13,7% y 8,1%, respectivamente.

Gobierno destaca el liderazgo de las mujeres mineras

El biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, destacó el valor del reconocimiento y su vínculo con el legado de Karen Poniachik. La exautoridad se convirtió en la primera mujer en liderar el Ministerio de Minería. “Este galardón no solo honra el legado de la primera mujer que lideró nuestra cartera, sino que celebra el talento, la capacidad y la resiliencia de miles de mujeres”, afirmó Mas.

El secretario de Estado también destacó la importancia del talento femenino para consolidar a Chile como una potencia minera mundial. Según señaló, el desarrollo del sector requiere personas capaces de impulsar los cambios que necesita la industria.

El Ministerio de Minería busca que este premio visibilice el aporte de las mujeres en distintas áreas de la industria. La iniciativa también apunta a incentivar una mayor participación femenina en empresas, operaciones, proveedores y pequeña minería. El reconocimiento considera perfiles diversos y trayectorias desarrolladas en distintas áreas del sector. Así, el Premio Karen Poniachik 2026 busca reforzar el compromiso con la equidad de género, la diversidad y la inclusión en la minería chilena.

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El lanzamiento se realizó durante la segunda sesión de la Mesa Nacional Mujer y Minería. La actividad reunió, en formato híbrido, a más de 150 representantes de empresas, gremios, sindicatos, organizaciones y universidades. Además, contó con la participación del subsecretario de Minería, Álvaro González.

La tercera versión del reconocimiento honra la memoria de Karen Poniachik, primera mujer en ocupar el cargo de ministra de Minería de Chile entre 2006 y 2008. Durante su gestión impulsó políticas y reformas que contribuyeron a la modernización y crecimiento del sector. El premio busca visibilizar a mujeres que generan cambios positivos en la minería. Asimismo, pone en valor las iniciativas que fortalecen la participación femenina y promueven ambientes laborales más inclusivos.

La industria minera proyecta una alta demanda de talento

Durante la ceremonia, el subsecretario Álvaro González destacó que el reconocimiento trasciende los logros individuales. Afirmó que también refleja el compromiso del sector con la construcción de espacios laborales más equitativos. La autoridad recordó que la minería chilena necesitará incorporar 36.895 nuevos talentos durante la próxima década. Además, indicó que la cartera de inversiones del sector supera los US$51.000 millones.

Según explicó, la expansión de tecnologías autónomas y digitales incrementará la demanda por nuevas competencias. Entre ellas destacó el soporte digital, el mantenimiento avanzado y la gestión tecnológica. González sostuvo que aumentar la participación femenina constituye una decisión estratégica para la industria. También señaló que Chile requiere aprovechar todo el talento disponible para fortalecer el crecimiento económico y generar más empleo.

Postulaciones estarán abiertas hasta el 10 de julio

Las postulaciones al Premio Karen Poniachik 2026 permanecerán abiertas hasta el 10 de julio. El Ministerio de Minería invitó a empresas, organizaciones e instituciones vinculadas al sector a presentar candidaturas de mujeres que destaquen por su aporte al desarrollo de una minería más diversa e inclusiva. La cartera informó que las bases y el detalle del proceso de postulación se encuentran disponibles en sus canales oficiales. Con esta iniciativa, el ministerio busca seguir impulsando el liderazgo femenino y reconocer a quienes contribuyen al desarrollo sostenible de la minería chilena.

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