Los participantes completaron más de 300 horas de entrenamiento presencial que fortalecieron sus competencias y ampliaron sus opciones laborales en un territorio ligado a la minería. Ambos cursos se desarrollaron entre agosto y octubre y respondieron a la necesidad de formar perfiles técnicos vinculados a procesos industriales.

Leonor González, jefa de Asuntos Comunitarios Pampa de SQM Yodo Nutrición Vegetal, destacó el compromiso del grupo y el impacto que genera invertir en talentos locales. También valoró la participación femenina, que avanzó con determinación durante toda la formación.

El programa Analista Químico entregó conocimientos en muestreo, preparación y análisis de muestras, junto con normativas esenciales para el control de calidad. Este enfoque permitió que los participantes comprendieran procesos clave de la industria.

Por su parte, el programa Operación de Pozas formó a los asistentes en tareas operacionales, estándares de seguridad y medio ambiente. La formación incluyó procesos productivos, parámetros metalúrgicos y técnicas de soldadura HDPE, fundamentales para desempeños seguros y eficientes.

Dayana Mondaca destacó que la capacitación abrió nuevas posibilidades para su vida laboral y familiar. También agradeció el acompañamiento recibido durante el proceso formativo.
Carlos Mondaca valoró la oportunidad que entrega SQM al desarrollar formación técnica dentro de la comuna, lo que facilita el acceso a empleos estables.

La ceremonia culminó con la entrega de diplomas y con el compromiso de continuar fortaleciendo el acceso a competencias que impulsen el desarrollo local.

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Durante dos días, 23 empresas colaboradoras ofrecieron más de 800 vacantes en distintas áreas operativas y administrativas. La instancia reunió a compañías ligadas a Codelco y generó entrevistas en terreno, asesorías y orientación laboral. Los asistentes valoraron la cercanía del proceso y la posibilidad de postular directamente.

La feria se realizó en el Edificio Institucional de Calama en alianza con Empleo Región. Las empresas presentaron oportunidades en operaciones mineras, mantenimiento, logística, transporte, prevención de riesgos y especialidades técnicas. La actividad buscó fortalecer el desarrollo laboral local y promover procesos inclusivos.

Representantes de pueblos originarios y organizaciones territoriales participaron activamente en el encuentro. Su presencia reforzó la importancia de la diversidad en los procesos de reclutamiento y la equidad de oportunidades para la comunidad.

Rol territorial

Fernando Promis, gerente de Asuntos Comunitarios y Sustentabilidad de las Operaciones Norte, destacó el rol territorial de la estatal. Señaló que Codelco impulsa empleabilidad y desarrollo local, además de producir cobre. Su testimonio subrayó el propósito de ampliar oportunidades.

El gerente general de Chuquicamata, René Galleguillos, resaltó el vínculo histórico de la División con Calama. Aseguró que la operación debe generar encadenamientos virtuosos que potencien el empleo local y el desarrollo sostenible de la zona.

Las personas asistentes valoraron positivamente la instancia. Deisy Sandoval mencionó que la feria ofrece una oportunidad concreta para conversar directamente con las empresas. Pamela Ortiz, de ICL Cátodos, afirmó que la actividad permite atraer nuevos talentos y entregar oportunidades a vecinos de Calama.

Para quienes no asistieron presencialmente, el proceso de inscripción continúa desde el lunes 17 mediante el portal Empleo Región. La Feria Laboral de Codelco 2025 mantiene así su objetivo de ampliar el acceso a nuevas oportunidades laborales.

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