La infraestructura digital se convierte en un activo estratégico

Las aplicaciones de inteligencia artificial ya forman parte de las operaciones mineras. Camiones autónomos, mantenimiento predictivo, monitoreo remoto y análisis de datos permiten mejorar la productividad, reducir costos y aumentar la seguridad operacional. No obstante, el crecimiento de estas tecnologías exige plataformas capaces de garantizar conectividad permanente, procesamiento de datos, respaldo energético y altos estándares de ciberseguridad. Además, el estudio Technology Trends Outlook 2025 de Deloitte indica que más del 70% de las compañías mineras del mundo incrementa sus inversiones en automatización, inteligencia artificial y analítica avanzada para fortalecer la eficiencia y la competitividad.

La IA requiere una infraestructura sólida y resiliente

La CEO de Foresight Consulting, Carolina Pérez Echeverría, sostuvo que el debate sobre la inteligencia artificial debe ir más allá de las aplicaciones tecnológicas. «La inteligencia artificial ya no es solo una herramienta. Los sistemas de IA comienzan a formar parte de la infraestructura crítica de las operaciones mineras», afirmó. La ejecutiva explicó que cada decisión automatizada depende de una arquitectura tecnológica integrada por datos confiables, conectividad, capacidad de procesamiento, suministro energético y plataformas capaces de operar incluso en condiciones extremas. Esta realidad cobra especial importancia en las faenas ubicadas en zonas remotas del norte de Chile, donde la continuidad tecnológica resulta esencial para mantener la operación.

Ciberseguridad y continuidad operacional toman protagonismo

Carolina Pérez advirtió que una interrupción tecnológica puede afectar mucho más que los sistemas informáticos. Según explicó, una falla puede comprometer la continuidad operacional, disminuir la productividad e incluso impactar la seguridad de las personas. Por ello, considera indispensable que la infraestructura digital, la gestión de datos, la ciberseguridad y la continuidad operacional formen parte de una estrategia integrada de negocio. Asimismo, sostuvo que estos temas deben llegar a los directorios de las empresas, debido a que una vulnerabilidad tecnológica también puede generar riesgos financieros, reputacionales y operacionales.

El talento humano seguirá siendo decisivo

La especialista afirmó que la automatización transformará las competencias requeridas en la minería, pero no reemplazará el valor del capital humano. En ese escenario, habilidades como el pensamiento estratégico, el análisis de datos, la toma de decisiones y el liderazgo de equipos que integren personas y sistemas inteligentes adquirirán mayor relevancia. También destacó que el liderazgo minero de Chile dependerá tanto de sus recursos naturales como de su capacidad para desarrollar infraestructura digital resiliente, energía confiable, conectividad y profesionales preparados para aprovechar el potencial de la inteligencia artificial.

Chile enfrenta una nueva etapa de la transformación minera

Para Carolina Pérez, la minería vive uno de los cambios tecnológicos más relevantes de las últimas décadas. En consecuencia, el desafío consiste en abordar la transformación digital de manera integral. A su juicio, la discusión ya no se limita a incorporar soluciones de inteligencia artificial. El verdadero reto consiste en construir una infraestructura tecnológica, organizacional y humana que permita sostener esa transformación en el largo plazo y mantener la competitividad de la minería chilena.

La entrada IA en minería: infraestructura digital será clave para el liderazgo de Chile se publicó primero en Mundo Minería.

Como parte de sus nuevas funciones, Gina Román participó en el primer Consejo Directivo de la Corporación Alta Ley. La instancia fue presidida por el subsecretario de Minería, Álvaro González. La reunión congregó a representantes de organismos públicos, empresas, academia y proveedores. También asistió el presidente del IIMCh, Carlos Carmona Acosta. Durante el encuentro analizaron los principales desafíos estratégicos de la minería chilena. Además, destacaron la importancia de fortalecer la articulación público-privada para impulsar el desarrollo sectorial.

Román señaló que asumirá esta responsabilidad con una mirada de continuidad institucional. También destacó la necesidad de adaptar la experiencia histórica del Instituto a las nuevas demandas de la industria. Entre sus prioridades figura promover una innovación con impacto real en proyectos y operaciones mineras. Para ello, considera aspectos como gestión de riesgos, permisos ambientales, cierre de faenas y relacionamiento territorial.

La representante del Instituto sostuvo que la sustentabilidad debe incorporarse desde las etapas tempranas de los proyectos. En ese proceso, variables como agua, energía, emisiones y biodiversidad deben influir en la toma de decisiones. Según explicó, el Instituto puede aportar una visión práctica. El objetivo es conectar las hojas de ruta del sector con las condiciones reales de implementación.

La representación del IIMCh en Alta Ley también buscará impulsar la adopción de herramientas digitales. Román afirmó que la digitalización no consiste solo en incorporar tecnología. La ejecutiva destacó el potencial de la inteligencia artificial, la automatización y el análisis avanzado de datos. Estas herramientas pueden mejorar la productividad y anticipar riesgos operacionales y ambientales.

Román enfatizó que el Instituto puede actuar como articulador técnico entre distintos actores. La experiencia de sus socios permite conectar la innovación con las necesidades concretas de la industria. Asimismo, indicó que la colaboración debe traducirse en proyectos piloto, validación tecnológica y transferencia de conocimiento. También destacó la importancia de compartir estándares y experiencias entre compañías, proveedores, academia y Estado.

La entrada Gina Román asume representación del IIMCh en Alta Ley se publicó primero en Mundo Minería.

La llamada minería 4.0 ya no es una promesa futura: es una realidad. Automatización, inteligencia artificial, análisis de datos en tiempo real y operaciones cada vez más eficientes y sostenibles están redefiniendo la forma en que se extraen y gestionan los recursos. A esto se suma un factor clave: el creciente protagonismo de minerales como el litio, fundamentales para la transición energética global.

En este nuevo escenario, la pregunta que nos debemos hacer cómo país: ¿Estamos formando el talento que esta industria necesita?

Durante años, la formación minera en Chile estuvo centrada en conocimientos tradicionales. Hoy, en cambio, la industria exige un giro: perfiles híbridos, capaces de interactuar con tecnologías avanzadas, interpretar datos en tiempo real y adaptarse a entornos cada vez más dinámicos y digitalizados.

No se trata solo de sumar nuevas herramientas, sino de cambiar el enfoque. La minería actual exige profesionales que integren conocimientos técnicos con habilidades digitales, criterio operativo con análisis de información, y productividad con sostenibilidad.

Aquí es donde la formación cobra un rol estratégico como una condición habilitante para el desarrollo del sector.

Chile ha avanzado en definir lineamientos claros, como la Política Nacional Minera 2050, la Estrategia de Minerales Críticos y la Política Nacional de Inteligencia Artificial. Sin embargo, el desafío está en cómo esos lineamientos se traducen en programas formativos concretos, pertinentes y accesibles.

La brecha no es solo de contenidos, sino también de acceso. La industria minera convive con trabajadores que muchas veces necesitan compatibilizar estudio, trabajo y vida personal.

Avanzar hacia modelos más flexibles —como la educación online y formatos como Smart Flex— no es una opción, sino una necesidad.

En ese contexto, resulta clave que carreras como Técnico en Procesos Mineros e Ingeniería en Minas estén alineadas con el Consejo de Competencias Mineras (CCM), porque más que un atributo, es una garantía mínima de pertinencia frente a lo que hoy exige la industria.

La minería seguirá siendo uno de los motores de desarrollo del país. Pero su futuro no dependerá únicamente del precio de los minerales o de la inversión en tecnología. Dependerá, en gran medida, de nuestra capacidad de formar a las personas que estarán a cargo de esa transformación.

La entrada La nueva minería exige un nuevo talento se publicó primero en Mundo Minería.

Innovación tecnológica

La empresa desarrolla soluciones digitales orientadas a la gestión operativa y la prevención de riesgos. Estas herramientas integran inteligencia artificial, telemetría y análisis avanzado de datos. Entre las principales soluciones destaca Mobicua, un sistema que detecta fatiga y distracciones mediante cámaras con inteligencia artificial. La herramienta permite alertar conductas riesgosas y reducir accidentes.

También sobresale Prisma, una plataforma de analítica avanzada. El sistema transforma datos de telemetría en indicadores operacionales que facilitan la toma de decisiones. A estas soluciones se suman WiseFleet, enfocada en gestión de flotas en tiempo real, y WiseCool, orientada al monitoreo de cadena de frío mediante sensores IoT.

Wisetrack Corp también avanza en desarrollos para electromovilidad. Sus plataformas permiten analizar autonomía, consumo energético y desempeño de vehículos eléctricos en operaciones mineras. Según Rodrigo Serrano, vicepresidente de Innovación y Desarrollo de la compañía, la estrategia prioriza estándares medibles. La empresa cuenta con certificación ISO 9001 en gestión de calidad. Además, avanza hacia la certificación ISO 27001 en seguridad de la información. Este estándar resulta clave para proteger datos en operaciones mineras digitalizadas. Las plataformas operan con un uptime superior al 99,5%. Esto asegura continuidad operativa en entornos mineros que funcionan las 24 horas.

El modelo de Wisetrack Corp se sustenta en cuatro pilares estratégicos. Entre ellos destacan certificaciones internacionales, indicadores de riesgo y monitoreo continuo. Uno de los indicadores clave es el ICR o Indicador de Conductas Riesgosas. Este sistema permite detectar comportamientos peligrosos y prevenir incidentes en transporte minero. La compañía también aplica el enfoque de las 5 V de los datos: volumen, variedad, veracidad, velocidad y valor. Este modelo transforma grandes volúmenes de información en decisiones operacionales.

Proyección de crecimiento en Sudamérica

El avance de regulaciones de seguridad y la reactivación de la inversión privada impulsan nuevas oportunidades. En ese escenario, Wisetrack Corp realizó una inversión de USD 120.000. Los recursos se destinan al desarrollo de soluciones de electromovilidad en la región. La empresa proyecta un crecimiento entre 30% y 40% para 2026. La estrategia también contempla expansión regional. Argentina y Colombia aparecen como mercados prioritarios.

Mientras tanto, la compañía mantiene liderazgo en Chile. En ese mercado supera el 20% de participación en transporte corporativo y monitorea más de 100.000 dispositivos activos. Según Serrano, la digitalización transformó la industria. Hoy la tecnología dejó de ser una ventaja competitiva. La innovación se convirtió en un requisito para operar con seguridad, eficiencia y sostenibilidad en la minería moderna.

La entrada Wisetrack Corp lidera la minería peruana con tecnología 4.0 se publicó primero en Mundo Minería.

El plan formativo contempla cerca de 680 horas de instrucción teórico-práctica. Las y los participantes combinan clases presenciales con entrenamiento en equipos de izaje y levante de carga. Entre ellos se incluyen puente grúa, pluma sobre camión, grúa horquilla y plataformas elevadoras de personas. La capacitación incorpora simulación avanzada mediante el simulador IMMERSIVE Technologies modelo IM360-B. Esta tecnología permite recrear escenarios reales de operación minera, con variaciones de visibilidad, turnos diurnos y nocturnos, y situaciones de riesgo controladas.

Daniel López, jefe del área de Equipos Pesados de CEIM, explicó que la operación de camiones de alto tonelaje impacta directamente en los costos y la seguridad. Por ello, el programa articula competencias técnicas y operacionales exigidas por la industria actual. El uso de tecnologías inmersivas facilita la identificación de brechas y el análisis de eventos críticos. Además, fortalece la preparación de las y los estudiantes para desempeñarse con altos estándares de control operacional y seguridad en faena. Según López, esta metodología permite entrenar la toma de decisiones en contextos complejos. El enfoque mejora la eficiencia y reduce riesgos durante la operación real.

Nuevos perfiles para la minería del futuro

El programa también desarrolla habilidades transversales vinculadas a la minería 4.0. Se abordan competencias como razonamiento lógico, análisis de datos, pensamiento crítico, creatividad e innovación. Asimismo, se integran contenidos sobre sostenibilidad y cambio climático. Estas materias se trabajan mediante experiencias prácticas y metodologías aplicadas, fortaleciendo el trabajo colaborativo. Jocelyn Donoso, estudiante del programa, valoró la oportunidad de reinventarse laboralmente. Destacó que CEIM le permitió ingresar a la minería y aportar al aumento de la participación femenina en el sector. Desde la Región de Coquimbo, Alexis Valdebenito resaltó el esfuerzo de trasladarse a Antofagasta. Indicó que adquirir estas competencias resulta clave para proyectarse en la gran minería.

Con más de 25 años de trayectoria, CEIM forma anualmente a cerca de 60 mil trabajadores y trabajadoras del sector. Esta cifra representa un 29 % de la fuerza laboral de la gran minería en Chile. La institución mantiene presencia en Antofagasta, Iquique, La Serena y Santiago. Además, trabaja de manera directa con las principales compañías mineras del país, consolidando su rol estratégico en la formación de capital humano especializado.

La entrada CEIM inicia su ciclo formativo 2026 en Antofagasta se publicó primero en Mundo Minería.

Los nuevos sellos distinguen los programas de Operación de Camión de Alto Tonelaje, Operación Base Planta y Mantenimiento Mecánico de Equipos Fijos. Con este hito, CEIM se consolida por tercer año consecutivo como el organismo técnico de capacitación con más sellos a nivel país.

El Sello de Calidad del Consejo de Competencias Mineras se otorga tras una evaluación externa rigurosa. El proceso analiza el diseño curricular, los contenidos, los resultados de aprendizaje y las metodologías de enseñanza.

También considera la experiencia de los instructores, la infraestructura disponible y las capacidades institucionales. Este enfoque asegura que la formación responda a las exigencias actuales de la industria minera.

Pablo Lobos, gerente de Desarrollo de Competencias de CEIM, destacó que el reconocimiento valida la pertinencia de los programas impartidos. Según explicó, la oferta formativa responde a una industria en constante cambio y a estándares validados por el sector.

El ejecutivo subrayó que el logro refleja un trabajo colaborativo entre instructores, coordinadores y equipos metodológicos. Este esfuerzo permite que los egresados enfrenten con éxito los desafíos de la minería actual y futura.

La certificación se sustenta en el Marco de Buenas Prácticas para la Formación en Minería. Este modelo valida programas, procesos de gestión y recursos de enseñanza definidos por el Consejo de Competencias Mineras.

Natalia Morales, gerenta del CCM, señaló que los programas certificados integran los cambios permanentes de la industria. Elegir formación con este sello implica anticiparse a los desafíos productivos y tecnológicos.

Programas certificados

Vladimir Glasinovic, director del programa Eleva, valoró el avance de CEIM en calidad formativa. Afirmó que la institución se consolida como socio estratégico para la capacitación minera en Chile.

A los nuevos sellos se suman certificaciones en mantenimiento mecánico y electromecánico, operación planta concentradora, automatización y robótica, y competencias transversales para la Minería 4.0, como análisis de datos y cambio climático.

La entrada CEIM obtiene tres nuevos Sellos de Calidad del Consejo de Competencias Mineras se publicó primero en Mundo Minería.

Lomas Bayas impulsa la modernización de sus sistemas de control mediante la renovación completa de los PLC instalados en sus correas portables. El proyecto considera 44 equipos nuevos con mayor capacidad de procesamiento y conectividad en tiempo real. Esta mejora permite habilitar analítica avanzada y soporte predictivo para decisiones más precisas.

Carlos Correa, Ingeniero Senior de Mantenimiento Eléctrico, destacó que la actualización mejora la gestión de activos críticos y eleva la confiabilidad operacional. Indicó que esta tecnología facilita decisiones basadas en datos y aumenta la seguridad de las operaciones.

La inversión total alcanza los US$300.000 e incorpora un PLC para cada correa portable. El proceso de integración comenzó en noviembre de 2024 y finalizará en abril de 2026. Durante diciembre, las primeras correas renovadas entraron en operación y consolidaron un avance relevante en el plan de modernización tecnológica.

Mauricio Campillay, Ingeniero de Control de Procesos Mantenimiento, señaló que los antiguos PLC registraban fallas recurrentes. Estas fallas generaban detenciones no programadas que afectaban la continuidad operacional.

Conectividad en tiempo real

Jimmy González, Ingeniero de Control de Procesos, explicó que la integración con la plataforma InTouch mejora el acceso a información operativa en tiempo real. Esta conectividad aumenta la disponibilidad de datos críticos y respalda decisiones oportunas desde la sala de control.

Este proyecto forma parte del plan de modernización continua de la compañía. Su objetivo es fortalecer la infraestructura tecnológica y avanzar hacia una operación basada en analítica avanzada, monitoreo inteligente y mantenimiento predictivo.

Con estas mejoras, Lomas Bayas avanza en la transformación digital en Lomas Bayas y consolida una operación más segura, eficiente y preparada para los desafíos de la industria minera del futuro.

La entrada Lomas Bayas instaló nuevas correas portables con PLC de última generación se publicó primero en Mundo Minería.

Durante la jornada, los participantes recorrieron laboratorios especializados y experimentaron con tecnologías aplicadas a procesos industriales y mineros. El público probó la programación de un brazo robótico, observó equipos automatizados en acción y comprendió cómo estas herramientas optimizan operaciones y seguridad en faenas industriales.

El instructor de CEIM, Fabián Ortiz, destacó el enfoque formativo de la actividad. Señaló que la enseñanza integra pilares de la Industria 4.0 como la programación, la simulación robótica y el control automatizado. Además, explicó que este aprendizaje permite desarrollar profesionales preparados para innovar y enfrentar desafíos reales en la minería.

Esta es la tercera versión del Showroom, evento que ya se consolidó como una vitrina educativa y tecnológica. Su objetivo es acercar el conocimiento a estudiantes, empresas y comunidad, reforzando la importancia de la tecnología en el desarrollo productivo del norte del país.

Los asistentes valoraron la experiencia y el enfoque práctico. Félix Rocha comentó que ver aplicaciones reales en minería resultó inspirador.

El programa de Automatización y Robótica en Procesos Industriales de CEIM forma especialistas capaces de operar, mantener y mejorar sistemas automatizados y robots industriales. Este curso, de cerca de 500 horas, entrega competencias en instrumentación, control automático, mecatrónica y análisis de datos, junto a habilidades digitales para entornos industriales. Su modelo de formación 70–20–10 combina práctica intensiva, aprendizaje colaborativo y teoría para preparar profesionales listos para la transformación digital minera.

La entrada CEIM realizó Showroom de automatización de tecnología minera se publicó primero en Mundo Minería.

Durante la jornada, se presentarán avances en perforación, tronadura, fragmentación de rocas, control de vibraciones y minería 4.0. El objetivo es analizar cómo estas tecnologías se integran en una visión Mine to Mill, orientada a la eficiencia operativa y la sostenibilidad minera.

El programa incluye ponencias técnicas, estudios de caso y espacios de networking, consolidando un entorno ideal para el intercambio de conocimientos y experiencias. Además, se realizará un concurso de papers sobre perforación y tronadura, con foco en la interacción de estas operaciones y su impacto en toda la cadena Mina-Planta.

Daniela Rodríguez, gerente de Mina de Quebrada Blanca de Teck, invitó a la comunidad minera a participar en el evento, destacando su relevancia para fortalecer la formación técnica y promover una minería más eficiente y sostenible.

Con un enfoque integral y colaborativo, las Jornadas de Fragmentación de Rocas se consolidan como una instancia esencial para compartir innovación y conocimiento aplicado. La actividad busca impulsar la excelencia operativa y la sustentabilidad, pilares que guían el desarrollo de la minería del futuro en Chile.

La entrada IIMCh presentará Jornadas de Fragmentación de Rocas en su 74ª Convención Anual se publicó primero en Mundo Minería.

Con el objetivo de acercar a los jóvenes al mundo de la formación técnica minera y fortalecer su orientación vocacional, un grupo de estudiantes del Liceo Técnico Profesional Científico Humanista (TPCH) de María Elena visitó el Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM).

La actividad, organizada con el apoyo de Minera Antucoya, permitió que los alumnos conocieran de forma práctica cómo la educación técnica y las nuevas tecnologías impulsan la minería moderna.

Durante la jornada, los jóvenes recorrieron los talleres de CEIM, exploraron su equipamiento tecnológico y participaron en actividades inmersivas en el Centro Integrado de Operaciones (CIO). También conocieron el Espacio Tecnológico Interactivo (ETI), un entorno que integra herramientas de realidad aumentada, virtual y mixta para la enseñanza técnica.

Fabián Ortiz, instructor del Área de Electricidad e Instrumentación, destacó el valor de la experiencia: “Es una oportunidad muy valiosa porque los inserta en el mundo laboral y les permite comprender cómo funcionan los equipos y procesos de la industria 4.0”.

Desde el Liceo TPCH, el docente Cristian Morales señaló que la jornada fue muy enriquecedora. “Ellos no habían tenido la oportunidad de vivir algo así antes, y poder conocer el área en la que se van a desempeñar es fundamental. Se van con nuevos conocimientos y herramientas”.

Martina Miranda, estudiante participante, agregó que “las charlas fueron muy motivadoras, con un lenguaje técnico pero fácil de entender. Todo fue entretenido y muy profesional. Qué bueno haber aprendido tanto”.

A través de iniciativas como esta, CEIM refuerza su compromiso con la formación técnica minera, impulsando programas abiertos a la comunidad mediante su Escuela de Oficios Industriales. Este espacio fomenta la empleabilidad y la preparación de nuevos talentos para responder a las necesidades del sector minero.

La entrada CEIM impulsa la formación técnica minera de estudiantes de María Elena se publicó primero en Mundo Minería.

Esta versión del Simposium de Ingeniería en Minas centró su programa en cinco ejes. Minería 4.0, Minería Verde y no Tradicional, Minerales Críticos, Agenda Económica y Ecosistema Minero. Cada uno de estos temas reflejó las tendencias que marcarán el rumbo de la industria en los próximos años.

Durante la jornada de cierre, las charlas magistrales abordaron los retos y oportunidades que enfrenta la minería moderna. Destacó el conversatorio “Mujer y Minería”, donde reconocidas profesionales compartieron experiencias sobre liderazgo femenino, inclusión y equidad en los espacios de trabajo.

Uno de los hitos más relevantes fue la primera Ronda de Negocios de Simin. Instancia que reunió a empresas líderes para fomentar alianzas estratégicas y fortalecer la innovación en la industria. La actividad permitió a estudiantes y emprendedores establecer contactos con representantes de compañías del rubro, potenciando el vínculo academia-industria.

El comité organizador expresó su gratitud a las empresas auspiciadoras, expositores y asistentes que hicieron posible esta versión. “El entusiasmo y la colaboración de todos los participantes demuestran que el futuro de la minería chilena está en buenas manos”, destacaron.

Con una amplia convocatoria y un ambiente de aprendizaje colaborativo, Simin 2025 reafirmó su papel como punto de encuentro clave para el talento joven y la innovación en minería.

La entrada Simin 2025 concluyó con éxito su XXIV edición se publicó primero en Mundo Minería.

“Atacama concentra alrededor del 20% de la inversión minera nacional, por lo que estar en Forede 2025 es fundamental. Queremos aportar al avance hacia una industria 4.0, con instrumentación de alta precisión, automatización y soluciones digitales que impulsen operaciones más eficientes y sostenibles”, señaló Pablo Arenas, Industry Manager – Minings, Minerals and Metals en Endress+Hauser Chile.

La empresa se ubicará en el stand PI-46, dentro del pabellón de innovación tecnológica, donde mostrará su portafolio integrado al ecosistema IoT Netilion. Esta plataforma permite optimizar la trazabilidad y el control predictivo en plantas mineras, mejorando la gestión de equipos, procesos y recursos críticos como agua y energía.

Arenas explicó que los instrumentos de medición de campo de Endress+Hauser incorporan conexión Ethernet-APL, lo que facilita la transmisión de datos y el monitoreo en tiempo real. “Nuestras soluciones permiten una operación ambientalmente responsable, alineada con los desafíos de eficiencia y sustentabilidad que exige la minería moderna”, indicó.

Finalmente, invitó a los visitantes a conocer las soluciones de la compañía durante Expo Forede 2025. “Queremos conversar sobre trazabilidad, digitalización y cumplimiento normativo. Nuestro equipo estará disponible para compartir experiencias y analizar los desafíos actuales de la industria”, concluyó.

Con esta participación, Endress+Hauser reafirma su compromiso con la innovación tecnológica y la digitalización de procesos mineros, fortaleciendo su aporte al desarrollo sostenible del sector.

La entrada Endress+Hauser presentará tecnología para digitalizar medición de procesos mineros en Expo Forede se publicó primero en Mundo Minería.

El presidente del IIMCh, Marco Alfaro, recordó los hitos históricos de la convención, destacando los eventos de 1984 en El Salvador y de 2005 en Calama. “La mejor convención del siglo pasado fue la de El Salvador; y la mejor de este siglo, la de Chuquicamata. Por eso tenemos un gran desafío: hacer la mejor convención de la historia”, señaló.

Carlos Vidal, co-chairman técnico de la convención, señaló que los desafíos actuales requieren colaboración entre empresas, universidades, gobiernos y comunidades. “El conocimiento compartido permite acelerar la transformación y mejorar gobernanza, seguridad, eficiencia e inclusión”, explicó.

La 74ª Convención Anual Minería chilena promete ser un espacio clave para debatir estrategias innovadoras y sostenibles, reafirmando a Chile como referente global en minería. La industria se prepara para una cita histórica que conectará conocimiento, tecnología y liderazgo hacia un futuro más resiliente e inclusivo.

La entrada Convención Anual del Instituto de Ingenieros de Minas de Chile reunirá a líderes de la industria se publicó primero en Mundo Minería.

El análisis incluyó encuestas a 26 universidades, de las cuales 25 respondieron, revelando que todas ofrecen programas de pregrado en minería y metalurgia. Más de la mitad dispone de posgrados, aunque persisten brechas en áreas emergentes como minería 4.0, economía circular y el desarrollo de minerales críticos.

La subsecretaria de Minería, Suina Chahuán, destacó que el estudio sobre capacidades académicas en minería y metalurgia permite orientar inversiones en innovación, focalizar instrumentos de financiamiento y consolidar vínculos con la industria. Subrayó que la información será útil tanto para empresas como para el sector público y el mundo académico.

Por su parte, la directora de Estudios y Políticas Públicas de Cochilco, Patricia Gamboa, recalcó que el gran valor de este trabajo es visibilizar el rol de la Investigación, Desarrollo e Innovación (I+D+i) en las universidades. Según señaló, este conocimiento puede transformarse en soluciones concretas para la minería, como tecnologías más limpias, innovación hídrica y energética, además de avances en minería digital.

Los autores del estudio, Claudia Arancibia y Ronald Monsalve, detallaron que la investigación universitaria en minería se concentra mayoritariamente en etapas tempranas, con baja infraestructura para validación tecnológica. También resaltaron que la colaboración con la industria ocurre principalmente a través de la formación de estudiantes y que persisten brechas de financiamiento, debido a la escasez de fondos específicos y la baja participación privada.

La entrada Ministerio de Minería y Cochilco presentan estudio sobre capacidades académicas en minería se publicó primero en Mundo Minería.

Durante los tres días de la conferencia, el stand de Endress+Hauser se convirtió en un punto de encuentro para más de 500 profesionales del sector provenientes de 19 países. “Los profesionales presentes en Procemin-Geomet son quienes están directamente vinculados al desarrollo de los procesos productivos de nuestros clientes, y es fundamental comprender de primera mano sus desafíos y oportunidades en la minería nacional y mundial”, explicó Luis Castillo, Strategic Account Manager para Minería de Endress+Hauser.

Uno de los productos destacados fue el ProSonic Flow 500, caudalímetro ultrasónico de pinza que permite una medición segura y sin mantenimiento de líquidos conductivos y no conductivos. Este dispositivo captó la atención de los asistentes debido a su precisión y facilidad de uso.

Además, el Proservo NMS81 se consolidó como referente en la industria gracias a su capacidad de medir con alta exactitud la interfaz sólido-líquido en espesadores, ofreciendo confiabilidad superior frente a otras tecnologías disponibles en el mercado.

“Durante la conferencia, tuvimos reuniones y conversaciones muy productivas con nuestros clientes, compartiendo experiencias y casos de éxito sobre cómo nuestras soluciones aportan al desarrollo de la minería 4.0. Esta instancia fue muy provechosa tanto para Endress+Hauser como para nuestros clientes”, destacó Castillo.

La participación de Endress+Hauser en Procemin-Geomet 2025 reafirma su compromiso con la digitalización, la eficiencia y la sostenibilidad en el sector minero, impulsando la transformación hacia la minería 4.0 en Chile y el mundo.

La entrada Endress+Hauser presentó soluciones clave en Procemin-Geomet se publicó primero en Mundo Minería.

Durante la conferencia, que reunió a expertos de 19 países y más de 100 presentaciones técnicas, ABB destacó con la charla liderada por Carlos Miguez, Global Product Manager, y Nuno Rodrigues, ML & Data Science Tech Lead. Ambos especialistas explicaron cómo la inteligencia artificial en minería está transformando los sistemas de accionamiento de molinos sin engranajes (GMD) y permitiendo un mayor control sobre su rendimiento.

Los expertos mostraron cómo la IA se utiliza para optimizar la operación y el mantenimiento de los GMD, detectando patrones de fallas, anomalías y oportunidades de mejora. Estas soluciones prescriptivas permiten anticipar problemas, reducir tiempos de inactividad y generar datos más claros para los operadores.

Miguez subrayó que la IA no busca reemplazar al ser humano, sino complementarlo con información procesable que acelere la resolución de problemas. Rodrigues, en tanto, remarcó que el reto actual no es solo diseñar modelos analíticos, sino adaptarlos al terreno con monitoreo constante y sistemas de reentrenamiento.

La estrategia “AI first” de ABB plantea que las aplicaciones basadas en IA supervisen de manera autónoma el rendimiento de los equipos. Esto no solo impacta en la eficiencia operativa, sino que también promueve una industria minera más sostenible, con menores costos y mejor uso de recursos.

ABB reafirma así su liderazgo en electrificación, automatización y digitalización, consolidando su rol como socio estratégico para una minería más eficiente y sustentable.

La entrada ABB impulsa la IA en minería para una industria más eficiente se publicó primero en Mundo Minería.

“Las compañías que se transformen digitalmente hoy estarán mejor preparadas para enfrentar los desafíos del futuro, operando de forma más inteligente y segura”, afirmó Pablo Arenas, Industry Manager – Minings, Minerals and Metals en Endress+Hauser Chile.

Durante su participación, Endress+Hauser presentó dos soluciones clave: Netilion, plataforma de gestión inteligente de activos, y Ethernet-APL, protocolo de comunicación de alta velocidad adaptado a entornos hostiles como la minería. Ambas soluciones buscan acelerar la digitalización minera con tecnologías multimarca de fácil implementación.

“Queremos que nuestros clientes migren pronto. Estas herramientas permiten digitalizar activos y mejorar la eficiencia operativa”, señaló Rodrigo Assmann, Product Manager de Digitalización.

Ethernet-APL ha sido diseñado para funcionar en entornos agresivos, permitiendo una comunicación robusta, rápida y estable. Por su parte, Netilion permite sincronización escalonada y almacenamiento local, siendo ideal para zonas con conectividad limitada, garantizando disponibilidad de datos críticos.

Pablo Arenas recalcó que tecnologías como inteligencia artificial y analítica de datos permiten optimizar procesos en tiempo real y anticipar fallas. “Los datos ayudan a tomar decisiones más claras y específicas sobre el comportamiento de los procesos”, añadió Rodrigo Assmann.

La entrada Endress+Hauser impulsa la tecnología de digitalización minera se publicó primero en Mundo Minería.

El Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM) dio un nuevo paso en la formación del capital humano para la minería del futuro, al incorporar un moderno simulador de commingling. Este equipo de última generación, el IMMERSIVE Technologies IM360-B, permite a los estudiantes entrenarse en condiciones reales de faena, donde conviven vehículos operados manualmente y camiones autónomos.

La integración de este simulador de commingling es fundamental para preparar a los operadores que enfrentarán escenarios altamente automatizados, donde la seguridad y la eficiencia dependen de una correcta interacción entre humanos y sistemas autónomos. La experiencia de aprendizaje inmersiva acelera el desarrollo de competencias técnicas y conductuales críticas para la minería 4.0.

El concepto de commingling, aún incipiente en Chile, implica la convivencia segura entre operadores humanos y vehículos autónomos. Esta dinámica está siendo adoptada por operaciones como Teck Quebrada Blanca, y se proyecta como una realidad inevitable en las futuras faenas mineras del país.

El nuevo simulador incluye una cabina de camión CAEX a escala real. Equipada con tecnología RealView y pantallas envolventes de 360°, lo que permite recrear situaciones reales en zonas autónomas. Los estudiantes asumen roles tanto de operadores de camionetas como de camiones de alto tonelaje, enfrentando los riesgos y protocolos que implica ingresar a zonas compartidas con equipos autónomos.

Danilo López, estudiante del programa de Operación de Camión de Alto Tonelaje, valoró la experiencia. “Es muy inmersivo, muy realista. Esto me preparará mejor para trabajar en faena”. Javiera Cortés, también estudiante, agregó que “es diferente manejar cuando hay camiones autónomos. Esta es una gran oportunidad”.

La entrada CEIM integra simulador de commingling para formar operadores en minería automatizada se publicó primero en Mundo Minería.

Gracias a la instalación de cerca de 200 sensores en equipos clave como molinos, correas y poleas, la empresa estatal ha logrado medir vibraciones y temperaturas en tiempo real. Estos dispositivos, de apenas 4 centímetros, permiten crear modelos predictivos, mejorar la trazabilidad y eliminar la necesidad de realizar inspecciones manuales, reduciendo la exposición de los trabajadores a zonas de riesgo.

“El monitoreo de vibración es clave para anticiparse a fallas. Hoy podemos evaluar el estado de un equipo sin exponer a una persona”, explicó Héctor Blanco, jefe de la Unidad de Monitoreo de Condiciones.

Bajo la supervisión de la Superintendencia de Confiabilidad Plantas, y con el apoyo del área de Innovación y Tecnología, esta iniciativa ha logrado prevenir eventos críticos que habrían implicado costosas interrupciones operacionales. “Detectamos fallas que, de no haberse identificado, habrían significado pérdidas millonarias”, indicó Sebastián Sáez, especialista del área.

Además del impacto económico, la innovación ha traído beneficios en seguridad. Antes, los operarios debían ingresar a zonas complejas para tomar datos de manera manual, lo que implicaba exposición a riesgos como el atrapamiento con partes móviles, catalogado como Riesgo Crítico N°9.

El desarrollo también consideró una robusta infraestructura de soporte. “Nos aseguramos de que los sensores cumplieran con estándares corporativos e internacionales en telecomunicaciones y manejo de datos”, agregó Benjamín Barrera, líder del ACA.

Esta experiencia demuestra cómo la integración de sensores y analítica avanzada en mantenimiento minero puede transformar la eficiencia, seguridad y sostenibilidad de la industria extractiva.

La entrada Codelco implementa sensores y analítica avanzada en mina El Teniente se publicó primero en Mundo Minería.

El programa, implementado en colaboración con la CMDS y Dos Barbas, abarca competencias transversales, apresto laboral, seguridad minera, mantenimiento mecánico y bodega logística. Los y las estudiantes de tercero y cuarto medio complementarán su aprendizaje con capacitaciones asincrónicas, charlas informativas y visitas a faena, conectando la teoría con la práctica.

Para el Seremi de Educación, Alonso Fernández «el apoyo de Minera Lomas Bayas es fundamental para eliminar barreras educativas y fortalecer la capacitación docente. Valoramos especialmente la entrega de computadores y su programa de aprendices orientado a mujeres a través del cual integran a apoderadas de este liceo, aportando a acortar la brecha de género en la industria.»

En tanto, el Jefe de Educación de la CMDS, Bruno Canobra, dijo que: «Esta alianza con Lomas Bayas permite un ‘upgrade’ significativo en la educación, con una metodología planificada, conectada al currículum y a la dinámica de la sala, conectando con las necesidades de la minería moderna.»

El Director del Liceo Politécnico Los Arenales, Gary Muñoz: «Necesitamos implementar la minería 4.0 y este programa nos permite desarrollar y potenciar las habilidades de nuestros jóvenes.»

Testimonios de estudiantes

Erick Soudi: «Este programa es una gran oportunidad para aprender haciendo, algo que no todos los liceos ofrecen. No sólo es más entretenido, sino que también siento que la enseñanza se consolida mejor».

Fiorella Chávez: «Nos va a servir para adaptarnos a la tecnología y prepararnos para el futuro.»

Compromiso a largo plazo

«Este programa es parte de un compromiso a largo plazo para aportar al desarrollo de los alumnos y alumnas», afirmó Álvaro Yáñez, Superintendente de Asuntos Públicos, Comunidades y Medio Ambiente de Lomas Bayas. «Fomentamos el mejoramiento de espacios de aprendizaje, el uso de herramientas tecnológicas y habilidades blandas para su vida.»

Esta iniciativa fortalece el modelo de colaboración público – privada, entre la educación y la industria minera, y crea oportunidades para el futuro laboral de estudiantes de la región.

La entrada Lomas Bayas impulsa la Minería 4.0 invirtiendo en la formación de 240 estudiantes se publicó primero en Mundo Minería.