La 13ª edición de la medición destacó la trayectoria de Codelco en atracción, desarrollo y fidelización de personas. Además, el estudio considera factores relacionados con la calidad laboral, la gestión de personas y la marca empleadora. Para el presidente ejecutivo de Codelco, Jorge Gómez, el resultado representa un reconocimiento y, al mismo tiempo, una responsabilidad para la Corporación.

“Mantener durante 11 años consecutivos el primer lugar de Merco Talento es, ante todo, una muestra del compromiso de las personas que integran Codelco”, señaló Gómez.

Once años de liderazgo en talento y minería

La vicepresidenta de Gestión de Personas, Mary Carmen Llano, destacó el trabajo sostenido que existe detrás de este reconocimiento. Según explicó, la compañía busca fortalecer una experiencia laboral que permita desarrollar capacidades y generar oportunidades de crecimiento. Este desafío cobra especial relevancia frente a la transformación que experimenta la industria minera. La incorporación de nuevas tecnologías exige atraer profesionales y trabajadores con capacidades acordes a una minería más innovadora y sostenible.

Codelco también mantiene un papel histórico en la formación de competencias para la minería chilena. Durante décadas, trabajadores, técnicos, profesionales y ejecutivos han desarrollado conocimientos que luego han contribuido al crecimiento de la industria.

Codelco busca preparar a las nuevas generaciones

La gerenta corporativa de Talento y Diversidad, Pamela Espinoza, destacó precisamente este rol formativo. La ejecutiva sostuvo que la experiencia acumulada debe proyectarse hacia las nuevas generaciones. “Codelco ha sido históricamente una escuela para la minería chilena”, afirmó Espinoza. También planteó como desafío continuar atrayendo talento y prepararlo para una minería cada vez más tecnológica, innovadora y sostenible. En este contexto, el liderazgo de Codelco empresa más atractiva para trabajar en Chile adquiere relevancia para la estrategia de largo plazo de la Corporación.

Merco Talento evaluó a más de 50.000 participantes

El ranking Merco Talento identifica a las 200 empresas con mayor capacidad para atraer, desarrollar y fidelizar talento en Chile. En su decimotercera edición, más de 50.000 participantes entregaron sus valoraciones. La medición analiza seis perspectivas vinculadas con la gestión del talento y la experiencia de los trabajadores. Entre ellas figuran el atractivo laboral, la marca empleadora, el compromiso, la igualdad de género y el posicionamiento digital.

El gerente general de Merco, Rodrigo Alvial, destacó la permanencia de Codelco en el primer lugar del ranking. A su juicio, el resultado también refleja el orgullo y sentido de pertenencia asociados a la compañía estatal. El ejecutivo agregó que Codelco mantiene atractivo tanto para quienes actualmente trabajan en la empresa como para futuras generaciones y profesionales con experiencia.

Así, el nuevo reconocimiento consolida una trayectoria de 11 años en el primer lugar de Merco Talento. El resultado refuerza el posicionamiento de Codelco como uno de los principales referentes laborales de la minería chilena.

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