Las mentorías comenzaron recientemente con especialistas de compañías mineras de la región. Los participantes conocen estándares, exigencias y dinámicas reales del sector. Esta instancia entrega herramientas prácticas y visión estratégica. El programa busca fortalecer competencias técnicas, normativas y administrativas. Así, mejora el desempeño de proveedores en procesos de licitación. También impulsa una gestión más eficiente de contratos.

El gerente general de la AII, Marcos Gómez, destacó el valor de esta etapa. Señaló que el conocimiento se conecta directamente con la realidad productiva. Además, enfatizó la importancia de entender criterios de evaluación y estándares actuales. Este enfoque permite cerrar brechas y elevar la competitividad regional. La formación aplicada responde a necesidades concretas del sector minero. Así, se fortalece el ecosistema de proveedores locales.

Programa integral

El diplomado incluye un plan modular con teoría, análisis de casos y simulaciones. Las mentorías complementan esta estructura formativa. El diseño apunta a una preparación integral. La iniciativa cuenta con respaldo de importantes compañías mineras. Entre ellas destacan Teck Quebrada Blanca, SQM Yodo Nutrición Vegetal y Collahuasi. También participan Sal Punta Lobos y Cerro Colorado de BHP. Este trabajo conjunto fortalece la articulación entre industria, academia y gremios. Además, impulsa el desarrollo de capacidades en Tarapacá. El programa se posiciona como una iniciativa pionera en la región.

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Doce empresas proveedoras de María Elena finalizaron exitosamente su participación en el Programa de Desarrollo de Proveedores Comunitarios impulsado por Minera Antucoya, una iniciativa clave para generar más y mejores oportunidades de negocio en la comuna. A través de capacitaciones, mentorías y espacios de networking, los participantes adquirieron herramientas fundamentales para competir en la industria minera y de servicios.

El programa, que se extendió por ocho meses, se enfocó en fortalecer áreas como gestión financiera, seguridad, estrategia comercial y el desarrollo de pitch efectivos. Un aspecto clave fue la participación activa de ejecutivos y supervisores de la compañía, quienes oficiaron como mentores, acompañando de forma personalizada a cada proveedor.

Entre los logros del programa se destaca que el 82% de los participantes reformuló su propuesta de valor, el 92% aplicó nuevas técnicas de venta y el 91% amplió su red de contactos. Además, el 73% mejoró el uso de redes sociales con fines comerciales. Estos resultados reflejan el impacto real del acompañamiento en la competitividad de los proveedores locales.

Aracelli Alfaro, administradora del Hospedaje ‘Jor’, valoró la iniciativa.“Nos enseñaron incluso tecnología para mejorar el negocio. Ya estoy viendo muchos resultados”. Por su parte, Yukio Sato, de YSC, agregó que “pese a mis años en el rubro, aprendí muchísimo. Ya estoy postulando a dos licitaciones”.

El fortalecimiento de la economía local es el objetivo sostenible impulsado por Minera Antucoya. Así lo destacó su gerente general, Ivo Fadic. “Somos parte de esta comunidad y apoyar a quienes generan empleo es parte de nuestro propósito”.

Desde la municipalidad, la alcaldesa Viviana Cuello también relevó el impacto del programa. “Esta alianza público-privada suma al desarrollo de nuestra comuna”. Con este tipo de iniciativas, la minería vuelve a mostrar su compromiso con el crecimiento inclusivo y la economía local.

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