Uno de los principales invitados fue Jorge Abraham, Process Industries Division Manager de ABB en Chile, quien compartió su trayectoria profesional y reflexiones sobre el camino hacia puestos de liderazgo en una empresa global. “Les conté mi historia de vida, desde mi infancia hasta tomar el liderazgo de ABB en Chile. Creo que es súper importante mostrarles cuál es el camino que uno ha seguido”, señaló.

Durante su intervención, Abraham instó a los jóvenes a trabajar en equipo, aprender idiomas y definir con claridad en qué tipo de empresa desean desarrollarse. “La minería necesita talentos diversos, por eso es clave el vínculo con las universidades”, remarcó.

Rodrigo Munizaga, cofundador de Mininnova, subrayó el propósito del evento: “Inspirar por medio de los grandes líderes del sector y conectar esa emoción al desarrollo de futuros profesionales”.

La jornada también abordó los cambios estructurales que vive el ecosistema minero, cada vez más enfocado en tecnología, inclusión y sostenibilidad. “Trabajamos en un ecosistema que cada vez requiere más apertura de mente”, indicó Carmen Duarte, gerenta colaborativa de Cultura y Diversidad en Codelco.

Dominique Viera, presidenta de Aprimin, destacó que hoy la industria minera está más coordinada en su estrategia de comunicación y colaboración. “Iniciativas como URock muestran que estamos logrando una sintonía real para avanzar en conjunto”, concluyó.

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Durante el lanzamiento, la ministra Aurora Williams destacó que esta capacitación gratuita busca preparar a futuros trabajadores desde etapas formativas, con foco en la prevención de riesgos. “Este programa abre nuevas oportunidades de aprendizaje para jóvenes que buscan proyectarse en un sector clave para el país”, afirmó.

El curso, desarrollado por el Centro de Capacitación en Minería y Geología de Sernageomin, entrega herramientas prácticas en seguridad y prevención, alineadas con las necesidades de la industria minera. A nivel nacional, se entregarán 6.000 becas.

El seremi de Educación, Alonso Fernández, valoró el apoyo directo a estudiantes, subrayando que “esta iniciativa fortalece la formación técnico-profesional y promueve empleabilidad en sectores estratégicos como la minería”.

Por su parte, el alcalde de Mejillones, Marcelino Carvajal, destacó que estas becas “representan una oportunidad concreta para jóvenes que no acceden a estudios superiores, acercándolos a empleos de calidad”.

El programa busca cerrar brechas entre la educación y las competencias requeridas en faenas, fomentar alianzas con empresas mineras y mejorar las posibilidades de inserción laboral y continuidad de estudios en el rubro.

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